Team leader manutenzione (m/f)

MAW - Men At Work spa; Mantova; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Indennità

Gettone presenza

Premio al raggiungimento risultato

Mensa convenzionata

Formazione strutturata

Zusammenfassung

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona sta selezionando un Team Leader di Manutenzione a Mantova per una realtà multinazionale nel settore degli impianti industriali automatizzati.

La risorsa supervisionerà il team, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e intervenendo in caso di fermo per ricerca guasti e ripristino; redigerà report di manutenzione e avrà una RAL tra 35k e 42k, con mensa convenzionata e premi legati al risultato.

Qualifikationen

• Conoscenza di schemi elettrici.
• Ottime competenze informatiche.
• Gradita conoscenza del PLC.
• Esperienza nella gestione di team di lavoro.
• Predisposizione alla leadership, capacità di pianificazione e problem solving.

Aufgaben

• Garantire il corretto funzionamento degli impianti.
• Gestire e coordinare il team di tecnici affidatogli.
• Intervenire in caso di fermo macchina occupandosi di ricerca guasti e ripristino produzione.
• Redazione report di manutenzione.

Kenntnisse

Leadership

Team management

Electrical diagrams

PLC knowledge

Problem solving

Organizational skills

Jobbeschreibung

Luogo di lavoro: Mantova
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona

per stabile e strutturata realtà multinazionale, specializzata nella produzione, distribuzione e gestione di impianti industriali automatizzati, sta selezionando un

TEAM LEADER di MANUTENZIONE.

• garantire il corretto funzionamento degli impianti;


• gestire e coordinare il team di tecnici affidatogli;


• intervenire in caso di fermo macchina occupandosi di ricerca guasti e ripristino produzione;


• redazione report di manutenzione.

Il/la candidato/a ideale presenta conoscenza di schemi elettrici, ottime competenze informatiche, gradita conoscenza del PLC e maturata esperienza nella gestione di team di lavoro; completano il profilo predisposizione alla leadership, doti organizzative, di pianificazione e di problem solving.

Orario di lavoro: full time a ciclo continuo;
3 giorni di lavoro e 2 di riposo compensativo.

Contratto: inserimento diretto con tempo indeterminato con RAL tra i 35 e i 42K + indennità + gettone presenza + premio al raggiungimento risultato + mensa convenzionata; formazione strutturata e possibilità di aumento livello dopo 12 mesi di servizio.
#PRIOVER

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.