TAX INCENTIVES SPECIALIST - Aprilia (LT)

Eurospin; Aprilia; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL a partire da 28.500 €

Onboarding e formazione continua

Flessibilità oraria in ingresso e uscì

Pranzo gratuito

Convenzioni dedicate ai collaboratori

Job summary

Eurospin Italia S.p.A. cerca un/a Impiegato/a contabile da inserire nel dipartimento Finance & Administration presso la sede di Aprilia (LT).

La risorsa si occuperà di supportare la gestione burocratica, amministrativa e contabile, incluse le pratiche sugli incentivi fiscali, la rendicontazione e la contabilità dei cespiti, collaborando con diverse funzioni per garantire conformità e efficienza.

Qualifications

• Diploma o laurea in economia richiesto.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti con società estere.

Responsibilities

• Analisi degli investimenti oggetto delle agevolazioni fiscali.
• Gestione della documentazione e delle procedure di richiesta.
• Monitoraggio delle scadenze di presentazione delle domande e di rendicontazione.
• Supporto alle società nella compilazione dei dichiarativi fiscali e/o in sede di verifica da parte delle autorità competenti.
• Supporto alle società per la contabilizzazione degli incentivi/agevolazioni ottenute.
• Affiancamento alle società nei rapporti con gli enti ispettivi.
• Gestione contabile e fiscale dell’area cespiti.

Skills

Excel

Inglese

Comunicazione

Education

Diploma o laurea in economia

Job description

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Eurospin Italia S.p.A. è alla ricerca di un/a Impiegato/a contabile da inserire all’interno del dipartimento Finance & Administration nella sede di Aprilia (LT).

La risorsa darà supporto nella gestione burocratica, amministrativa e contabile alle società operative rispetto all’ottenimento e all’utilizzo di incentivi fiscali come crediti di imposta o agevolazioni.

Nel dettaglio, la figura si occuperà di:

• Analisi degli investimenti oggetto delle agevolazioni fiscali ;
• Gestione della documentazione e delle procedure di richiesta ;
• Monitoraggio delle scadenze di presentazione delle domande e di rendicontazione ;
• Supporto alle società nella compilazione dei dichiarativi fiscali e/o in sede di verifica da parte delle autorità competenti ;
• Supporto alle società per la contabilizzazione degli incentivi/agevolazioni ottenute;
• Affiancamento alle società nei confronti con gli enti ispettivi;
• Gestione contabile e fiscale dell’area cespiti.

Requisiti:

Cosa riteniamo essenziale:

• Diploma o laurea ad indirizzo economico
• Esperienza di 3 anni nella mansione, con particolare focus sulla gestione di agevolazioni e contributi fiscali;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese per la gestione dei rapporti con le società estere in materia di cespiti.

Cosa farà avere successo nel ruolo:

• Comunicazione efficace e collaborazione, per interagire con interlocutori interni ed esterni in modo chiaro e costruttivo, dando particolare importanza all'ascolto attivo;
• Pensiero critico nell'individuare, analizzare e comprendere eventuali problematiche emergenti, portando un piano di azione per giungere ad una soluzione efficacie;
• Pianificazione e organizzazione, per gestire e schedulare le proprie attività nel rispetto delle scadenze di presentazione delle domande e di rendicontazione.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• RAL a partire da 28.500,00 € (applicazione CCNL Commercio)

Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:

• Percorso di onboarding e formazione continua;
• Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:30–9:00 / 17:30–18:00);
• Pranzo gratuito;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.