Talent Development Specialist

BTicino SpA; Sesona; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR, con sede a Varese, cerca un Talent Development Specialist. Questa figura si occuperà dello sviluppo di iniziative come piani di carriera e talent pool, oltre a collaborare con il team Formazione. I candidati ideali dovranno avere almeno 5 anni di esperienza in contesti multinazionali e una buona conoscenza della lingua inglese. La disponibilità a trasferte nazionali e internazionali è essenziale, così come una buona conoscenza di strumenti HCM, preferibilmente Oracle.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo richiesti.
• Buona conoscenza della lingua inglese necessaria.

Mansioni

• Progettare e gestire iniziative di sviluppo come career path e job rotation.
• Collaborare con il team Formazione per creare percorsi formativi.
• Supportare i processi di identificazione e valorizzazione dei talenti.

Conoscenze

Gestione talenti

Performance management

Conoscenza della lingua inglese

Analisi qualitative

Coaching

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti HCM (preferibilmente Oracle)

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Per il nostro HQ di Varese, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Talent Development Specialist all’interno della Direzione Risorse Umane.

ATTIVITA’

Ti occuperai delle seguenti attività :

• Progettare e supportare la gestione di iniziative di sviluppo come career path, piani di successione, job rotation e talent pool
• Supportare i processi di identificazione e valorizzazione dei talenti (Talent Review, People Review), collaborando all’elaborazione dei succession plan e alla definizione di apposite pipeline.
• Collaborare con il team Formazione e con il Line Management per la creazione di percorsi formativi finalizzati allo sviluppo dei talenti
• Identificare opportunità di mobilità nazionale ed internazionale, interfacciandosi con le funzioni di Gruppo preposte, per agevolare percorsi di carriera, anche internazionale, per i talenti
• Contribuire al roll-out di programmi di mentoring e coaching in linea con la politica HR
• Effettuare analisi qualitative sugli strumenti HR (es. follow up), con l’obiettivo di proporre azioni di sviluppo e fornire insights a supporto delle decisioni.

Requisiti posizione

STIAMO CERCANDO TE?

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli verticali di sviluppo, preferibilmente in contesti multinazionali e con organizzazioni a matrice, con focus sui processi di performance management, talent review e talent program;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte, sia nazionali che internazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HCM, preferibilmente Oracle.

La conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.