Talent Development Specialist

BTicino SpA; Sesona; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda di sviluppo talenti sta cercando un Talent Development Specialist per il suo HQ di Varese. Il candidato ideale ha almeno 5 anni d'esperienza in contesti multinazionali, si occupa di gestione dello sviluppo dei talenti e ha ottima padronanza dell'inglese. Completano il profilo buona conoscenza del pacchetto Office e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di sviluppo in contesti multinazionali.
• Conoscenza della lingua francese è preferenziale.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Mansioni

• Progettare e gestire iniziative di sviluppo come career path e job rotation.
• Supportare i processi di identificazione e valorizzazione dei talenti.
• Collaborare con il team Formazione per percorsi formativi.

Conoscenze

Sviluppo di talenti

Performance management

Mentoring e coaching

Gestione di progetti

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Oracle HCM

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Per il nostro HQ di Varese, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Talent Development Specialist all’interno della Direzione Risorse Umane.

Attività

Ti occuperai delle seguenti attività :

• Progettare e supportare la gestione di iniziative di sviluppo come career path, piani di successione, job rotation e talent pool
• Supportare i processi di identificazione e valorizzazione dei talenti (Talent Review, People Review), collaborando all’elaborazione dei succession plan e alla definizione di apposite pipeline
• Collaborare con il team Formazione e con il Line Management per la creazione di percorsi formativi finalizzati allo sviluppo dei talenti
• Identificare opportunità di mobilità nazionale ed internazionale, interfacciandosi con le funzioni di Gruppo preposte, per agevolare percorsi di carriera, anche internazionale, per i talenti
• Contribuire al roll-out di programmi di mentoring e coaching in linea con la politica HR
• Effettuare analisi qualitative sugli strumenti HR (es. follow up), con l’obiettivo di proporre azioni di sviluppo e fornire insights a supporto delle decisioni.

Requisiti

STIAMO CERCANDO TE?

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli verticali di sviluppo, preferibilmente in contesti multinazionali e con organizzazioni a matrice, con focus sui processi di performance management, talent review e talent program;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte, sia nazionali che internazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HCM, preferibilmente Oracle.

La conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.