Talent Acquisition Specialist per Retail in crescita

ALE-HOP; Cervia; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale di retail sta cercando una persona energica e organizzata per supportare il team HR e i negozi. Offriamo un contratto di 6 mesi con possibilità di rinnovo, un credito di formazione di 1.000 € e un ambiente di lavoro giovane e dinamico. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in HR, ottime capacità relazionali e organizzative, è madrelingua italiano e parla spagnolo a livello B1–B2. La posizione richiede spostamenti nell'area Emilia-Romagna.

Servizi

30% di sconto nei negozi

1.000 € annui di credito per la formazione

Team HR giovane e collaborativo

Competenze

• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale (preferibilmente retail o simili).
• Italiano madrelingua e spagnolo B1–B2 (valutato positivamente).
• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area (circa 40%-50%).

Mansioni

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.
• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.
• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Orientamento al risultato

Formazione

Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR

Strumenti

ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter)

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale di retail sta cercando una persona energica e organizzata per supportare il team HR e i negozi. Offriamo un contratto di 6 mesi con possibilità di rinnovo, un credito di formazione di 1.000 € e un ambiente di lavoro giovane e dinamico. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in HR, ottime capacità relazionali e organizzative, è madrelingua italiano e parla spagnolo a livello B1–B2. La posizione richiede spostamenti nell'area Emilia-Romagna.