Talent Acquisition Specialist Ale-Hop Italia

ALE-HOP; Cervia; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale di retail sta cercando una persona energica e organizzata per supportare il team HR e i negozi. Offriamo un contratto di 6 mesi con possibilità di rinnovo, un credito di formazione di 1.000 € e un ambiente di lavoro giovane e dinamico. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in HR, ottime capacità relazionali e organizzative, è madrelingua italiano e parla spagnolo a livello B1–B2. La posizione richiede spostamenti nell'area Emilia-Romagna.

Servizi

30% di sconto nei negozi

1.000 € annui di credito per la formazione

Team HR giovane e collaborativo

Competenze

• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale (preferibilmente retail o simili).
• Italiano madrelingua e spagnolo B1–B2 (valutato positivamente).
• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area (circa 40%-50%).

Mansioni

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.
• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.
• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Orientamento al risultato

Formazione

Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR

Strumenti

ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter)

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona energica, organizzata e con passione per il mondo HR, pronta a supportare i nostri negozi ALE-HOP nel loro percorso di crescita! 🐮✨

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con reali possibilità di rinnovo e successiva stabilizzazione.(6+6)

• 1.000 € annui di credito per la formazione.

• 30% di sconto nei nostri negozi.

• Modalità di lavoro: smart working + presenza sul territorio secondo esigenze.(tutti i negozi zona Emilia-Romagna: Cervia, Cesenatico, Cattolica, Rimini, Ravenna)

• Team HR giovane, collaborativo e in crescita.

• Retribuzione in linea con il mercato retail.

Requisiti essenziali:

• Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR. (o simili)

• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale (preferibilmente retail o simili).

• Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.

• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area (circa 40%-50%).

• Italiano madrelingua.

• Spagnolo B1–B2 (valutato positivamente).

Requisiti graditi

• Esperienza con ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter).

• Esperienza in aziende retail multi-sede.

• Proattività e voglia di crescere in un contesto dinamico.

Di cosa ti occuperai

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.

• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.

• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

🐮 Vuoi unirti a noi?

Candidati qui 👉 https://careers.ale-hop.org/jobs
Ti aspettiamo!