TALENT ACQUISITION SPECIALIST

ADHR GROUP; Villafranca di Verona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore logistico cerca un Talent Acquisition Specialist a Villafranca di Verona. Questa figura avrà un ruolo attivo nella gestione dei processi di recruiting, onboarding ed employer branding. Richiesta una laurea in materie umanistiche e almeno 2 anni di esperienza nel settore. Offriamo un contratto ad inserimento diretto con un pacchetto retributivo competitivo da definire in base all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come recruiter in aziende strutturate o agenzie per il lavoro.
• Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting.
• Preferibile conoscenza del CCNL Terziario e/o Logistica–Trasporto.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione.
• Collaborazione con Team Leader per l’analisi dei fabbisogni.
• Monitoraggio dei KPI legati a recruiting e retention.

Conoscenze

Recruiting

Onboarding

Employer Branding

Analisi KPI

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Strumenti

Zucchetti

ATS

LinkedIn Recruiter

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un’importante azienda multinazionale, facente parte del settore logistico. Per ampliamento organico, siamo alla ricerca di un

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio HR avrà un ruolo attivo nella gestione dei processi di recruiting, onboarding ed employer branding, giocando un ruolo attivo nello sviluppo e attraction di talenti.

Di cosa ti occuperai :

• Gestione dell’intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback ai candidati.
• Collaborazione con Team Leader e Responsabili per l’analisi dei fabbisogni e la definizione dei profili professionali.
• Gestione dei dati HR nei sistemi informativi aziendali e aggiornamento delle informazioni relative ai candidati.
• Supporto alle attività di onboarding e accompagnamento dei nuovi assunti nei primi mesi di inserimento.
• Monitoraggio e analisi dei KPI legati a recruiting e retention.
• Promozione dell’employer branding tramite iniziative interne ed esterne, eventi e fiere del lavoro.
• Contributo allo sviluppo di progetti formativi e di crescita interna in collaborazione con l’area HR Development.
• Parte attiva nel miglioramento dei processi HR secondo logiche di efficienza e qualità.

Requisiti richiesti

• Laurea in materie umanistiche;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come recruiter in aziende strutturate / agenzie per il lavoro / società di ricerca e selezione del personale
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting (ATS, Linkedin recruiter)
• Preferibile conoscenza del CCNL Terziario e / o Logistica–Trasporto.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

Si offre contratto ad inserimento diretto con un pacchetto retributivo da commisurare in base all’esperienza maturata dal candidato.

Luogo di lavoro :

a pochi km da Villafranca di Verona (VR)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina

www.adhr.it / privacy-policy /

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