Talent Acquisition Specialist

Place&People Hub; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di recruiting è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist a Roma. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione del processo di selezione, ottime capacità relazionali e una laurea in discipline umanistiche. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, con opportunità di crescita professionale e benefit come buoni pasto e sconti per i dipendenti.

Servizi

Buoni pasto

Sconti online e offline

Competenze

• Almeno 2/3 anni di esperienza in attività di recruiting e gestione del personale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
• Conoscenza dei principali strumenti digitali per il recruiting.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di ricerca e selezione.
• Onboarding dei nuovi inserimenti e supporto ai responsabili di funzione.
• Collaborazione con il team HR per identificare fabbisogni e proporre soluzioni.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicazione efficace

Passione per la selezione di talenti

Utilizzo di strumenti digitali per il recruiting

Formazione

Laurea in discipline umanistiche / comunicazione

Strumenti

LinkedIn

Indeed

Arca24

Descrizione del lavoro

Place & People è una realtà giovane e dinamica che accompagna persone e organizzazioni nei loro percorsi di crescita, empowerment e consolidamento. In pochi anni abbiamo maturato un’importante esperienza nell'ambito della ricerca e selezione del personale, della formazione, dello sviluppo e del coaching, costruendo partnership consolidate con prestigiosi clienti su tutto il territorio nazionale, con un focus particolare sul Centro e Nord Italia.

Siamo alla ricerca di un

• Talent Acquisition Specialist che si occuperà di attività di recruiting e gestione del personale. La persona selezionata sarà parte integrante del team HR e avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita e lo sviluppo delle Persone all'interno dell'Azienda.

Attività principali

• Gestione end-to-end del processo di ricerca e selezione (job posting, screening CV, colloqui, valutazione candidati);
• Ricerca di profili sia operativi che impiegatizi, in base alle esigenze delle aziende partner;
• Onboarding dei nuovi inserimenti e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse;
• Attività di supporto nella gestione del personale, sviluppo organizzativo, monitoraggio della soddisfazione e del clima aziendale;
• Collaborazione con il team HR e con i referenti aziendali per identificare fabbisogni, proporre soluzioni e contribuire a progetti di crescita delle persone e dell’organizzazione.

Requisiti :

• Laurea in discipline umanistiche / comunicazione o affini;
• Almeno 2 / 3 anni di esperienza in attività di recruiting e gestione del personale;
• Passione e motivazione per la ricerca e selezione di talenti;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto;
• Conoscenza dei principali strumenti digitali per il recruiting e dei social network professionali (LinkedIn, Indeed, Arca24).

Cosa offriamo?

• Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in continuo sviluppo;
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con diverse realtà imprenditoriali, arricchendo il proprio bagaglio di competenze nei diversi settori coinvolti;
• CCNL del Commercio con livello idoneo all'esperienza maturata, RAL di in base alle hard skills acquisite, buoni pasto e sconti sia online che offline dedicati ai nostri dipendenti.

Verranno contattati esclusivamente i profili idonei alla selezione.