Talent Acquisition specialist

Milu Group S.r.l; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena alberghiera in espansione cerca un Junior Recruiter per supportare il processo di selezione. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei CV e gestione delle interviste. Richiesta laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Ambiente di lavoro giovane e collaborativo

Competenze

• Preferibile una prima esperienza (anche stage) in ambito recruiting.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Effettuare il primo screening dei CV.
• Gestire le prime interviste telefoniche o video.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità comunicative

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Risorse Umane, Psicologia, Economia, o discipline affini

Strumenti

Microsoft Office

Google Workspace

Descrizione del lavoro

MILU HOLDING è una nuova e dinamica catena alberghiera in rapida crescita, con

bellissimi hotel situati nel cuore delle città più importanti.

Il nostro obiettivo è creare una rete di strutture di alta qualità, dove l'ospitalità e

l'eccellenza del servizio sono al primo posto.

Per il nostro Headquarter siamo alla ricerca di un Junior Recruiter

Principali attività :

• Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro su diversi canali (LinkedIn, Indeed).
• Effettuare il primo screening dei CV e identificare i candidati in linea con le posizioni aperte.
• Gestire le prime interviste telefoniche o video con i candidati.
• Coordinare la pianificazione dei colloqui con i responsabili di reparto.
• Mantenere aggiornato la reportistica relativa alle selezioni.
• Interfacciarsi con le APL, centri per l’impiego per attività di employer branding (career day, eventi universitari).
• Supportare nelle fasi di onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti :

• Risorse Umane, Psicologia, Economia, o discipline affini.
• Preferibile una prima esperienza (anche stage) in ambito recruiting.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Google Workspace).
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione e voglia di imparare.
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Cosa offriamo :

• Possibilità di crescita professionale nel settore HR.
• Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo.
• Opportunità di crescita professionale all' interno di una catena alberghiera in espansione

Se sei una persona motivata, appassionata di ospitalità e desiderosa di far parte di una nuova entusiasmante avventura, unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti e crescere insieme al nostro team!