Talent Acquisition specialist

Milu Holding; Milano; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena alberghiera in espansione cerca un Junior Recruiter per supportare la pubblicazione di annunci, screening di CV e interviste. Richiesta laurea in Risorse Umane, buone capacità comunicative e conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Ambiente di lavoro giovane e collaborativo

Competenze

• Preferibile una prima esperienza (anche stage) in ambito recruiting.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Precisione e voglia di imparare.

Mansioni

• Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Effettuare il primo screening dei CV.
• Gestire le prime interviste telefoniche o video.

Conoscenze

Risorse Umane

Ottime capacità comunicative

Ottima conoscenza della lingua inglese

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia

Strumenti

Microsoft Office

Google Workspace

Descrizione del lavoro

MILU HOLDING è una nuova e dinamica catena alberghiera in rapida crescita, con bellissimi hotel situati nel cuore delle città più importanti.

Il nostro obiettivo è creare una rete di strutture di alta qualità, dove l'ospitalità e l'eccellenza del servizio sono al primo posto.

Per il nostro Headquarter siamo alla ricerca di un Junior Recruiter

Principali attività :

• Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro su diversi canali (LinkedIn, Indeed).
• Effettuare il primo screening dei CV e identificare i candidati in linea con le posizioni aperte.
• Gestire le prime interviste telefoniche o video con i candidati.
• Coordinare la pianificazione dei colloqui con i responsabili di reparto.
• Mantenere aggiornato la reportistica relativa alle selezioni.
• Interfacciarsi con le APL, centri per l’impiego per attività di employer branding (career day, eventi universitari).
• Supportare nelle fasi di onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti :

• Risorse Umane, Psicologia, Economia, o discipline affini.
• Preferibile una prima esperienza (anche stage) in ambito recruiting.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Google Workspace).
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione e voglia di imparare.
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Cosa offriamo :

• Possibilità di crescita professionale nel settore HR.
• Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di una catena alberghiera in espansione

Se sei una persona motivata, appassionata di ospitalità e desiderosa di far parte di una nuova entusiasmante avventura, unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti e crescere insieme al nostro team!