Systems Handover Coordinator

ISS INTERNATIONAL SpA; Massa; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

ISS International S.p.A. cerca un/a Systems Handover Coordinator per coordinare e gestire attivamente il turnover nell’ambito di un importante progetto Oil & Gas a Livorno.

La posizione prevede definizione di piani turnover, gestione TOPs, Punch List e documentazione EDMS, con attenzione a prontezza tecnica, tracciabilità e consegna documentale conforme agli standard di progetto.

Qualifications

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di controllo documentale, controllo qualità, collaudo o costruzione nei settori Power & Energy, Oil & Gas o Industria pesante.
• Esperienza nel Coordinamento di Turnover/Handover di impianti Power/Oil&Gas
• Competenza nell'utilizzo di sistemi di gestione elettronica dei dati (EDMS) e software specializzati per il completion/turnover di impianti.

Responsibilities

• Sviluppare e implementare Turnover/Handover Plan definendone l'ambito, la tempistica e le procedure.
• Definire l'elenco dei Turnover Packages (TOPs) necessari per le attività di completamento meccanico, pre-commissioning e commissioning.
• Coordinare la generazione, il monitoraggio e la chiusura delle Punch List.
• Facilitare le ispezioni congiunte con i team di Costruzione, Commissioning e Operation per verificarne la prontezza.
• Condurre e documentare le ispezioni per il Ready For Startup (RFSU) o Substantial Completion dei sistemi.
• Gestire il processo di assemblaggio, monitoraggio e approvazione della documentazione di Turnover/Handover.
• Garantire che la documentazione venga caricata nel "Sistema di Gestione Elettronica dei Dati" (EDMS) del progetto.

Skills

EDMS usage

Document control

QC/QA

Construction coordination

Tools

EDMS software

Job description

ISS International S.p.A. ricerca di un/a Systems Handover Coordinator per attività di coordinamento e gestione nell’ambito di un importante progetto del settore Oil & Gas / Energy nell’area di Livorno.

Principali Responsabilità

• Sviluppare e implementare il Turnover/Handover Plan definendone l'ambito, la tempistica e le procedure.
• Definire l'elenco dei Turnover Packages (TOPs) necessari per le attività di completamento meccanico, pre-commissioning e commissioning.
• Coordinare la generazione, il monitoraggio e la chiusura delle Punch List.
• Facilitare le ispezioni congiunte con i team di Costruzione, Commissioning e Operation per verificarne la prontezza.
• Condurre e documentare le ispezioni per il Ready For Startup (RFSU) o Substantial Completion dei sistemi.
• Gestire il processo di assemblaggio, monitoraggio e approvazione della documentazione di Turnover/Handover.
• Garantire che la documentazione venga caricata nel "Sistema di Gestione Elettronica dei Dati" (EDMS) del progetto.

Requisiti

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di controllo documentale, controllo qualità, collaudo o costruzione nei settori Power & Energy, Oil & Gas o Industria pesante.
• Esperienza nel Coordinamento di Turnover/Handover di impianti Power/Oil&Gas
• Competenza nell'utilizzo di sistemi di gestione elettronica dei dati (EDMS) e software specializzati per il completion/turnover di impianti.

Dettagli della posizione

• Luogo di lavoro: Livorno
• Inizio previsto: ASAP
• Durata iniziale: fino a Marzo 2027, con possibile rinnovo
• Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato presso ISS International S.p.A.
• CCNL applicato: Cisal Terziario Commercio
• Fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €30.000 e €35.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Trattamenti economici accessori (Superminimo, etc...): saranno valutati in funzione del profilo professionale, dell’esperienza e delle specifiche condizioni applicabili al progetto.
• Vitto, alloggio e trasporti: non sono forniti e rimangono a cura della risorsa. Saranno fornite indennità in relazione alle esigenze del candidato.

ISS International S.p.A. promuove pari opportunità e un processo di selezione improntato a criteri di trasparenza, oggettività e non discriminazione. La ricerca è rivolta a candidati e candidate in possesso dei requisiti indicati.