Sviluppo vendite

The Future Law School; Sicilia; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una scuola di legge innovativa cerca una figura junior motivata per gestire il primo contatto con i clienti. Questa posizione prevede un affiancamento con l’Head of Sales e offre un compenso fisso più variabile in base agli appuntamenti generati. Il candidato ideale avrà capacità di ascolto e organizzazione, con la motivazione a crescere nel settore commerciale. Offriamo formazione continua e un ambiente di lavoro ibrido e flessibile.

Servizi

Flessibilità lavorativa

Formazione continua

Compenso fisso + variabile

Competenze

• Esperienza in ruoli a contatto con il pubblico (sales, customer care).
• Orientamento ai risultati e capacità di gestione del CRM.

Mansioni

• Gestire il primo contatto con i potenziali clienti.
• Qualificare e organizzare gli appuntamenti per il team commerciale.
• Aggiornare il CRM e gestire i follow-up.

Conoscenze

Comunicazione chiara

Capacità di ascolto

Organizzazione

Precisione

Motivazione commerciale

Descrizione del lavoro

Per The Future Law Studio (dipartimento Growth dedicato agli studi legali) cerchiamo una figura junior, precisa e motivata, che voglia crescere nell’area commerciale occupandosi di una fase fondamentale: primo contatto, ascolto, qualificazione e organizzazione degli appuntamenti.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con l’Head of Sales, con affiancamento, formazione continua e obiettivi chiari.

Attività principali

• Gestione del primo contatto con potenziali clienti (telefonate, LinkedIn, email/DM);
• Raccolta delle informazioni essenziali (esigenze, tempistiche, budget indicativo, referente decisionale);
• Qualificazione e organizzazione degli appuntamenti per il team commerciale/CEO;
• Follow-up e gestione delle richieste (incluso recupero appuntamenti non confermati);
• Aggiornamento del CRM (note, stato, prossime azioni);
• Supporto operativo alla gestione della pipeline (pre-call, recap e coordinamento interno);
• Progressiva autonomia su attività di vendita semplice, in base a capacità e risultati.

Indicatori di performance:

• Appuntamenti fissati e svolti;
• Qualità delle informazioni raccolte in fase di qualificazione;
• Conversione contatto → appuntamento → opportunità;
• Accuratezza e continuità nella gestione del CRM e dei follow-up.

Requisiti

• Comunicazione chiara e approccio educato e professionale;

• Capacità di ascolto e sintesi;

• Organizzazione, precisione e puntualità;

• Motivazione a crescere in un ruolo commerciale strutturato.

Titolo preferenziale:

anche breve esperienza in ruoli a contatto con il pubblico (sales, customer care, consulenza, agenzia).

Cosa offriamo

Compenso: fisso + variabile (in funzione di appuntamenti e opportunità generate);

Formazione su script, discovery, gestione obiezioni, follow-up e CRM;

Routine operative, KPI e feedback settimanale con l’Head of Sales;

Percorso di crescita verso Sales Development / Account Executive / Sales Ops;

• Modalità ibrida e flessibile.

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).