Sviluppatore Full Stack M/F

Exprivia; Puglia; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Exprivia cerca un Senior Full Stack Developer per guidare il team tecnico e progettare soluzioni enterprise complete, dal backend al frontend.

La risorsa coordinerà le attività di sviluppo in contesto Agile, definendo linee guida tecniche e contribuendo all’evoluzione architetturale, anche nella migrazione verso microservizi e l’adozione di cloud-native.

Competenze

• Progettazione di soluzioni enterprise e definizione delle linee guida tecniche.
• Conduzione di attività di sviluppo in contesto Agile e coordinamento tecnico del team.
• Esperienza in migrazione da architetture monolitiche a microservizi e architetture cloud-native.
• Apertura all’uso di AI per produttività e sviluppo software.

Mansioni

• Progettare soluzioni e guidare l’evoluzione architetturale dei sistemi.
• Definire best practice e direttive tecniche per il team di sviluppo.
• Coordinare attività di sviluppo in contesti Agile e multidisciplinari.
• Guidare la migrazione da monoliti a microservizi e l’adozione di tecnologie cloud-native.

Conoscenze

Java (21+)

Spring Boot

microservizi

API REST

Quarkus

Oracle/SQL Server + JPA/Hibernate

Angular (17+)

TypeScript

RxJS

Angular Material

OAuth2/JWT

Strumenti

Oracle

SQL Server

JPA/Hibernate

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un Full Stack Developer senior con forte esperienza in ambito enterprise, capace non solo di sviluppare soluzioni end-to-end su backend e frontend, ma anche di assumere un ruolo di guida tecnica del team .

La risorsa sarà responsabile della progettazione delle soluzioni , della definizione delle linee guida tecniche e del coordinamento operativo delle attività di sviluppo , operando in contesti Agile e contribuendo attivamente all’evoluzione architetturale dei sistemi.

Il profilo ideale unisce competenze tecniche solide, visione architetturale e capacità di leadership tecnica, con esperienza in migrazione da architetture monolitiche a microservizi , e apertura verso tecnologie cloud-native e strumenti di AI a supporto della produttività e dello sviluppo software .

Competenze richieste

• Solida esperienza con Java (21+) e Spring Boot
• Esperienza nello sviluppo di microservizi e API REST
• Conoscenza di Quarkus (requisito preferenziale)
• Esperienza con database relazionali (Oracle, SQL Server) e JPA/Hibernate
• Ottima conoscenza di Angular (17+) , TypeScript, RxJS e Angular Material
• Familiarità con autenticazione OAuth2/JWT

Cerchiamo una persona che abbia esperienza in:

• Progettazione di soluzioni e architetture enterprise
• Migrazione da applicazioni monolitiche a microservizi
• Coordinamento tecnico del team e definizione delle best practice
• Lavoro in contesti Agile e collaborazione con team multidisciplinari

Costituiscono un plus

• Esperienza con architetture cloud-native
• Interesse nell'utilizzo di strumenti di AI a supporto dello sviluppo software
• Conoscenza di integrazioni SOAP

Chi siamo:

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo al presente annuncio/email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016/679) "dati personali", esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.

Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail o

Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). xrdbqlu Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link ”.

• Livello di anzianità
• Non applicabile
• Settore
• Servizi IT e consulenza IT
• Tipo di impiego
• Funzioni lavorative
• Produzione
• Competenze

Sedi: Roma, Molfetta, Lecce, Palermo

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro