Sviluppatore Frontend Javascript

IT Partner Italia S.r.l.; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software in crescita con sede a Torino sta cercando uno Sviluppatore Frontend Javascript con almeno due anni di esperienza. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza di Angular 8+, Javascript e TypeScript, oltre a capacità di lavorare in team e gestire scadenze di progetto. È richiesta una buona autonomia e problem solving, in un contesto dinamico. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
• Ottima conoscenza di Angular 8+, Javascript e TypeScript.
• Capacità di lavorare in autonomia.

Mansioni

• Sviluppare e mantenere applicazioni web frontend.
• Collaborare con i membri del team per rispettare scadenze di progetto.
• Analizzare e risolvere problemi tecnici.

Conoscenze

Angular 8+

Javascript

TypeScript

repository GIT

Webpack

Maven

Capacità di lavorare in team

Capacità di rispettare le tempistiche

Capacità di analizzare i problemi

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-395-TO-JSFE

Luogo di lavoro: Torino

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Sviluppatore Frontend Javascript

Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:

• Almeno due anni di esperienza
• Ottima conoscenza di Angular 8+, Javascript e TypeScript
• Conoscenza di repository GIT
• Conoscenza di Webpack, Maven
• Capacità di lavorare in team
• Capacità di rispettare le tempistiche e le scadenze di progetto
• Capacità di analizzare i problemi e di lavorare in autonomia

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [e-mail] indicando il codice posizione 2025-395-TO-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).