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Un'azienda tecnologica in Italia cerca un Frontend Developer Middle/Senior per lavorare in un team dinamico. Richiesta esperienza di 3-4 anni con Angular e ottima padronanza di JavaScript, TypeScript, HTML5 e CSS3. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo (RAL 25k-30k) basato sull'esperienza, modalità di lavoro ibrida su Catania, e opportunità di formazione continua. I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato.
Siamo un’azienda italiana leader nel mercato che integra competenze altamente specializzate in ambito IT e marketing services, affiancando le aziende nel percorso di digitalizzazione, in campi come l’information technology, big data analytics, data management, digital marketing, cybersecurity e machine learning.
La nostra missione è di generare un valore reale per l’azienda partner, affinché ne determini una crescita immediata e futura.
Lavoriamo orientati al risultato, cercando di raggiungere l’eccellenza in ogni cosa che facciamo.
Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un / una
Frontend Developer Middle / Senior
dà inserire in un contesto dinamico e ad alto contenuto tecnologico.
Lavorerai in un piccolo team frontend insieme a sviluppatori junior, contribuendo in prima persona allo sviluppo di applicazioni web complesse in Angular.
Ti occuperai di sviluppare, mantenere e ottimizzare interfacce utente performanti, usabili e scalabili.
Avrai un ruolo attivo nelle decisioni tecniche sull’architettura frontend, sui pattern da adottare e sulle librerie / tecnologie da introdurre.
Collaborerai quotidianamente con designer, sviluppatori backend e altri stakeholder di progetto per allineare requisiti, UX e implementazione tecnica.
Gestirai e risolverai problematiche tecniche e architetturali, proponendo soluzioni concrete e sostenibili nel tempo.
Ti occuperai di documentare processo, scelte tecniche, componenti e funzionalità implementate.
Fornirai supporto, affiancamento e mentoring alle figure più junior del team, contribuendo alla crescita delle competenze e alla diffusione delle best practice.
Esperienza comprovata di almeno 3–4 anni nello sviluppo frontend con Angular (versioni moderne).
Ottima padronanza di Java Script (ES6+), Type Script, HTML5 e CSS3, inclusi preprocessori come SASS o LESS.
Esperienza nell’utilizzo di strumenti e pattern per la gestione dello stato in Angular (es. Ng Rx, Signals) e buona conoscenza di Rx JS.
Solide competenze su architettura dei componenti, modularità, servizi e dependency injection.
Capacità di lavorare con tool di build e bundler (Webpack, Angular CLI, ecc.).
Buona conoscenza dei sistemi di version control, in particolare Git, e delle pratiche di gestione del codice sorgente (branching, code review, merge request, ecc.).
Esperienza nell’integrazione e consumazione di API REST, incluse gestione errori, sicurezza base e ottimizzazione delle chiamate.
Attenzione alle performance lato frontend e alle best practice per mantenibilità e riusabilità del codice.
Buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e collaborazione con figure cross-funzionali.
Spiccato orientamento al problem solving e buona autonomia decisionale nell’ambito dello sviluppo software enterprise.
Conoscenza base o esperienza con altri framework / librerie frontend (es. React, Vue).
Conoscenza di base di linguaggi e tecnologie backend (es. Java, Node.js) per una migliore collaborazione full-stack.
Interesse per temi di UX / UI, design system e component library.
Familiarità con strumenti di quality assurance frontend (test unitari / end-to-end, linting, formattazione automatica, ecc.).
RAL (25k -30k) in base all’esperienza
Ticket Restaurant : 20 fissi mensili
Modalità di lavoro : ibrido su Catania
1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.
I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato.doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03