Sviluppatore Front-End

Humans.Tech

Lecce

Remoto

EUR 42.000 - 55.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Relocation di €3.000

Buoni pasto full-ticket

Assicurazione sanitaria

Accesso a Unobravo

MacBook Pro

Descrizione del lavoro

Humans.Tech cerca un senior frontend engineer con esperienza in React 18+ e TypeScript 5+ per progetti internazionali. Lavorerai in un team cross‑funzionale su prodotti complessi, ponendo al centro UX, performance e scalabilità, in un contesto AI‑first.

Offriamo RAL 42.000–55.000 euro, possibilità di remote o ibrido, relocation di 3.000 euro, buoni pasto, assicurazione sanitaria e supporto a crescita e mentoring. Se vuoi guidare soluzioni dall’analisi al delivery, candidati ora.

Competenze

Senior frontend engineer con comprovata esperienza su progetti complessi e ad alte prestazioni.
Capacità di guidare soluzioni end-to-end dall’analisi al delivery, con attenzione UX.
Esperienza in ambienti cross‑funzionali e produzione di software scalabile.

Conoscenze

React 18+

TypeScript 5+

CSS moderno

SPA/SSR/SSG

REST & WebSocket

Git & branching

AI-first mindset

Inglese professionale

Observability & performance

End-to-end testing

UX driven

Inglese madrelingua

Strumenti

Git

WebSocket

REST API

Descrizione del lavoro

Creiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come Airbnb, Amazon, Angelini... e siamo solo alla lettera A.

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.

Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che sia annoiato a farlo in modo ordinario.

Una persona senior. Senior vera, non senior su LinkedIn.

Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.

Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.

Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione.

Come ragioniamo, con chi lavorerai

Si lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale.

Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.

Entrerai in un team cross‑funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Qui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. \"Abbiamo sempre fatto così\" non è una risposta accettabile.

Coltiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore.

Cosa devi saper fare

React 18+ padroneggiato sul serio: lifecycle, built‑in hooks, composition patterns. Sai quando costruire un hook custom e quando ti stai facendo del male.
TypeScript 5+ come strumento di robustezza, non come decoro.
CSS moderno per layout complessi.
SPA, SSR e SSG: sai quale scegliere, perché, e quanto ti costa.
REST e WebSocket: ti interfacci nel modo migliore senza farne un problema architetturale.
Git con branching strategy, work trees multipli e commit convention serie. Il repository non è il tuo diario personale.
Agentic coding tools nel flusso quotidiano.
Inglese professionale, scritto e parlato.
Esperienza concreta su scaling, caching, observability, performance.
Strategie di end‑to‑end testing.
Ossessione misurata per la UX.
Inglese da madrelingua.

Chi non funziona

Ti servono spec iper-dettagliate per partire. Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu.
Ti aspetti micro‑management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa.
Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti.
Sei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. L'ownership si prende, non si delega.
Hai bisogno di mesi per "trovare il ritmo".

Come si lavora

Full remote? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi.

Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.

Se vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3K.

Cosa c'è in ballo