Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Gi Group Roma Office cerca per azienda cliente del settore cinematografico un addetto HR con compiti di supporto all’ufficio HR per le assunzioni.
Le principali attività includono data entry di dati anagrafici e contrattuali, gestione delle comunicazioni online con centri per l’impiego e enti di previdenza, nonché archiviazione della documentazione. Richiesta esperienza HR di almeno 2 anni e buona conoscenza Excel; preferibile conoscenza Zucchetti Paghe Infinity.
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Roma Office, cerchiamo per azienda cliente del settore cinematografico:
La figura sarà di supporto all’ufficio HR di una multinazionale nello svolgimento delle pratiche di assunzione.
Full time di 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle h. 09.00 alle h. 18.00 con 1 ora di pausa (Venerdì smartworking).
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo dal 1 ottobre 2026 al 31 gennaio 2027.
CCNL Esercizi cinematografici
livello D
La retribuzione prevista è pari a € 1677,21 lordi mensili (14 MENSILITA’), definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di €8.90.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 & 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.gigroup.it/privacy-candidati