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Una azienda leader nel settore delle chiusure ricerca una risorsa per lavorare nell'accoglienza clienti a Milano. Il candidato ideale ha un diploma, esperienza pregressa nel settore dell'assistenza clienti e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita all'interno di un team dedicato. Non possiamo prendere in considerazione candidature dall'estero.
Guala Closures è un'azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un'ampia gamma di altre bevande, con un'esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie.
Con oltre 37 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all'anno.
La risorsa supporterà il management
Cerchiamo persone capaci di accogliere ogni ospite con un sorriso e uno sguardo amichevole, pronti a consigliare il meglio dei nostri menu. Se cerchi un ambiente stimolante all'interno di uno dei centri...
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari"...
Desideriamo incontrare risorse in possesso di diploma, con pregressa esperienza nel campo dell'accoglienza/assistenza clienti e in attività di front office, con buona conoscenza della lingua inglese e...
L'Azienda si rivolge a candidati che abbiano concluso il percorso di studio, anche senza pregressa esperienza nel mondo lavorativo e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage o...
Randstad Filiale di Novara Sella-provincia di Novara
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679...