Supply Chain Intern: Ortofrutta Logistics & OTD

Total Marketing Support Limited

Pomezia

In loco

EUR 8900 - 11.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale DS Smith

Descrizione del lavoro

DS Smith sta selezionando una figura di Supply Chain Intern per lo stabilimento di Pomezia (RM). Il ruolo, a tempo pieno, prevede supporto alle attività logistiche con focus su OTD e programmazione, immerso in un contesto industriale internazionale.

La posizione offre uno stage curricolare o extracurricolare con rimborso spese e possibilità di crescita in una realtà globale leader nel packaging sostenibile.

Competenze

  • Laureando/a o neolaureato/a in ambito tecnico‑ingegneristico o economico.
  • Buona conoscenza di Excel.
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2 o superiore).
  • Spiccate doti comunicative.
  • Buone doti di gestione del tempo e priorità.
  • Ottima gestione dello stress e attitudine al problem solving.

Mansioni

  • Implementazione progetto OTD.
  • Supportare la funzione logistica nel coordinamento di attività e scheduling carico Ortofrutta.
  • Gestione dell’ottimizzazione del magazzino (prodotto finito e materie prime).
  • Valutazione procedure di gestione a stock al fine di optimizzarle.
  • Affiancamento alle attività di programmazione.
  • Customer focus per migliorare i flussi comunicativi interni e esterni.
  • Analisi KPI e creazione reportistica ad hoc.

Conoscenze

Excel
Inglese (B2)
Gestione del tempo
Problem solving
Comunicazione

Formazione

Laureando/a o laureato/a in ambito tecnico‑ingegneristico o economico

Descrizione del lavoro

DS Smith sta selezionando una figura di Supply Chain Intern per lo stabilimento di Pomezia (RM). Il ruolo, a tempo pieno, prevede supporto alle attività logistiche con focus su OTD e programmazione, immerso in un contesto industriale internazionale.

La posizione offre uno stage curricolare o extracurricolare con rimborso spese e possibilità di crescita in una realtà globale leader nel packaging sostenibile.

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