Supervisore Tecnico KDB - Lombardia/Piemonte/Liguria (m/f/d)

KONE; Pero; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

KDB Italy Srl, parte del gruppo KONE, cerca un Supervisore Tecnico per gestire i tecnici e garantire il continuo funzionamento in sicurezza degli impianti e un servizio di alta qualità. Il ruolo copre Lombardia Ovest, Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta, con disponibilità a spostamenti regolari e sede primaria a Pero (MI) o Torin o centro.

Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria, retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €, premi variabili e benefit.

Qualifications

• Esperienza nel settore delle porte automatiche e installazione/manutenzione/assistenza tecnica.
• Conoscenza delle norme di sicurezza e DPI.
• Buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di porte di edifici.

Responsibilities

• Fornire risposte tempestive ai bisogni di clienti e utenti.
• Gestire il parco impianti assegnato.
• Pianificare attività e dotazioni dei tecnici.
• Applicare processi e metodi di manutenzione.
• Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e l’uso dei DPI.
• Sviluppare competenze dei collaboratori.
• Contribuire agli obiettivi dell’area di competenza.
• Sviluppare opportunità di riparazione.

Skills

Gestione equipe tecnici

Sicurezza sul lavoro

Conoscenza porte automatiche

Orientamento al cliente

Mindset di servizio

Competenze comunicative

Competenze digitali

Job description

Continuiamo a far muovere le città! KONE sta cercando un/a Supervisore Tecnico per il business delle porte automatiche KDB Italy srl nella zona Lombardia Ovest, Piemonte e Liguria.

KDB Italy Srl, società del Gruppo KONE, offre soluzioni innovative per porte automatiche caratterizzate da sicurezza, sostenibilità e design flessibile. Le porte automatiche KDB rappresentano un elemento essenziale per edifici di ogni tipologia, combinando funzionalità ed estetica.

Integrandosi armoniosamente nell’architettura degli spazi, contribuiscono a migliorare l’esperienza e il comfort degli utenti.

Il/la Supervisore Tecnico gestisce i collaboratori ed i processi/metodi aziendali al fine di garantire un costante funzionamento in sicurezza degli impianti ed un servizio qualitativamente elevato, finalizzato alla completa soddisfazione di clienti ed utenti.

Location

la sede di riferimento per il ruolo è Pero (MI). In alternativa, potrà essere valutata l’assegnazione presso la sede di Torino.

Area di competenza

Il ruolo prevede la copertura delle regioni Lombardia Ovest, Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. È richiesta la disponibilità a spostarsi regolarmente all’interno del territorio assegnato.

Attività e responsabilità

• Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni di clienti e utenti
• Gestire il parco impianti assegnato
• Gestire e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici
• Applicare i processi ed i metodi di manutenzione
• Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici
• Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell’area di competenza
• Sviluppare e gestire opportunità commerciali di riparazione

Requisiti e Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle porte automatiche, con conoscenza delle principali tipologie di prodotti e delle relative attività di installazione, manutenzione o assistenza tecnica
• Ottima conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
• E' gradita una buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di porte di edifici
• Orientamento al cliente
• Reattività e "service mindset"
• Capacità comunicative, relazionali e di gestione del team di tecnici
• Competenze digitali

Inquadramento

• Inquadramento inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria
• Retribuzione annua lorda a partire da €40 000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
• Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali

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KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

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