Supervisore Nuovi Impianti | Verona TK Elevator Italia SpA

TK Elevator; Verona; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Retribuzione 40.000€ - 50.000€

MBO pari al 10% della RAL

Buoni pasto da 9€ per giorno lavorato

Smart working 1 giorno a settimana

Welfare

Formazione

Dotazioni IT

Auto ad uso promiscuo

Zusammenfassung

thyssenkrupp Elevator ricerca un Supervisore Nuovi Impianti per l'area da Verona a Trento. La figura dovrà seguire i progetti di installazione garantendo sicurezza e standard qualitativi elevati.

Requisiti includono almeno 5 anni di esperienza nel settore ascensoristico, dimestichezza con l'office e conoscenza di SAP. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con benefit vari.

Qualifikationen

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore ascensoristico e nel ruolo.
• Dimestichezza con l'utilizzo del pacchetto office.
• Conoscenza di SAP è considerato un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Aufgaben

• Seguire i progetti di installazione degli impianti.
• Garantire la sicurezza e gli alti standard qualitativi.
• Verificare e convalidare specifiche e termini contrattuali.
• Preparare il cantiere e il programma di installazione.
• Gestire i subappaltatori e la documentazione di sicurezza.
• Coordinare la comunicazione interna ed esterna.

Kenntnisse

Esperienza nel settore ascensoristico

Utilizzo del pacchetto office

Conoscenza di SAP

Conoscenza lingua inglese

Gestione delle risorse

Collaborazione e lavoro in team

Passione, energia e voglia di affrontare le sfide

Jobbeschreibung

TK Elevator Italia S.p.A. conta oltre 470 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.

TKE è attualmente alla ricerca di un Supervisore Nuovi Impianti per rafforzare la linea di Business per l’area da Verona a Trento.

• Seguire i progetti di installazione degli impianti prendendo in carico le attività dal post-vendita fino alla consegna dell’impianto al cliente, garantendo sicurezza, alti standard qualitativi, consegna completa e puntuale, nel rispetto del budget
• Garantire lo svolgimento delle attività in sicurezza nel pieno rispetto delle normative e delle procedure aziendali, anche tramite l’esecuzione di audit
• Adottare il metodo TKE per l’installazione degli impianti
• Verificare, controllare e convalidare le specifiche e i termini delle condizioni contrattuali contenuti nella documentazione dell’ordine, ricevuta dalla vendita
• Preparare il cantiere e il programma di installazione, dalla gestione e pianificazione di risorse e attività, alla consegna, preparazione, verifica e custodia del materiale, alla gestione rifiuti, materiali pericolosi, riduzione al minimo dei trasporti
• Gestire i subappaltatori per i relativi cantieri, dall’individuazione dei terzisti, agli ordini di incarico, alla verifica degli accessi al cantiere, all’erogazione delle istruzioni operative e di sicurezza per i lavoratori
• Predisporre tutta la documentazione di sicurezza relativa ai lavori e al personale per l’accesso al cantiere
• Ordinare il materiale necessario per lo svolgimento dei lavori e verificarne il relativo status
• Redigere reportistica interna su avanzamento progetti e risorse
• Essere il punto di riferimento per il Cliente durante l’installazione
• Coordinare la comunicazione interna ed esterna durante la fase di installazione

• Esperienza nel settore ascensoristico e nel ruolo di almeno 5 anni
• Dimestichezza con l’utilizzo del pacchetto office e dei sistemi informatici
• Conoscenza di SAP (plus)
• Conoscenza lingua inglese
• Pregressa esperienza nella gestione delle risorse
• Collaborazione e lavoro in team
• Passione, energia e voglia di affrontare le sfide

• Inserimento diretto, contratto tempo indeterminato
• CCNL Commercio
• Retribuzione: 40.000€ - 50.000€
• MBO pari al 10% della RAL
• Buoni pasto da 9€ per giorno lavorato
• Smart working 1 giorno a settimana
• Welfare
• Formazione
• Dotazioni IT
• Auto ad uso promiscuo, carta carburante, telepass
• Lavoro di squadra e sicurezza: una cultura aperta, trasparente e orientata al valore