Supervisore di officina

Synergie Italia; Silea; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

Synergie Italia – Filiale di Treviso ricerca una risorsa da inserire nel reparto produttivo di un’azienda metalmeccanica a Silea (TV). Il ruolo prevede il coordinamento e la supervisione delle attività dell'officina, interfacciandosi quotidianamente con i responsabili di reparto e guidando i capi turno per una gestione efficace delle squadre.

La figura ideale ha esperienza nel coordinamento di reparti produttivi e dimestichezza nel monitorare avanzamenti, tempi e standard qualitativi.

Qualifications

• Esperienza nel coordinamento di personale e reparti produttivi.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Autorevolezza e attitudine alla gestione delle persone.
• Orientamento alla qualità e al problem solving.

Responsibilities

• Coordinare e supervisionare l’attività dei capi turno (3) per garantire una gestione organizzata delle squadre.
• Pianificare e monitorare l’avanzamento delle attività produttive nel rispetto di priorità e tempistiche.
• Gestire eventuali criticità operative individuando soluzioni per garantire continuità produttiva.
• Collaborare con funzioni aziendali diverse per ottimizzare flussi di lavoro e organizzazione.
• Monitorare il rispetto delle procedure, norme di sicurezza e standard qualitativi.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi.

Skills

Leadership

Organizzazione

Pianificazione

Gestione delle persone

Job description

Synergie Italia – Filiale di Treviso

seleziona per importante realtà metalmeccanica di Silea, specializzata nella progettazione e costruzione di apparecchiature e recipienti in acciaio inox per i settori farmaceutico, chimico e alimentare:

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell'officina, confrontandosi quotidianamente con i responsabili dei diversi reparti.

In particolare, si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare l'attività dei 3 capi turno, favorendo una gestione organizzata ed efficace delle squadre di lavoro.
• Pianificare e monitorare l'avanzamento delle attività produttive, nel rispetto delle priorità, delle tempistiche e degli standard qualitativi.
• Gestire eventuali criticità operative, individuando soluzioni e intervenendo tempestivamente per garantire la continuità produttiva.
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per ottimizzare i flussi di lavoro e l'organizzazione del reparto.
• Monitorare il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi e l'efficientamento delle attività.

Il profilo ideale

Il/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza in ambito produttivo metalmeccanico, preferibilmente in contesti di carpenteria medio-pesante, lavorazioni dell'acciaio inox o costruzione di impianti e apparecchiature su commessa.

Completano il profilo:

• Esperienza nel coordinamento di personale e nella gestione di reparti produttivi.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Autorevolezza, capacità di ascolto e attitudine alla gestione delle persone.
• Approccio pratico e capacità di affrontare le problematiche operative.
• Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.

La ricerca è rivolta a una figura con esperienza e capacità di leadership, in grado di inserirsi in un contesto produttivo strutturato, raccogliere il testimone di un'organizzazione già consolidata e coordinare un gruppo di collaboratori esperti, favorendo collaborazione, continuità e crescita.

ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, full time 40 ore settimanali

Inserimento diretto in azienda, ral indicativa tra i 40.000 e i 45.000 euro

Sede di lavoro:

Silea (TV)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004