Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Jobify Recruiting, agenzia HR specializzata in headhunting, cerca Stress Engineer a Latina per supportare progettazione meccanica e analisi strutturali per sedili e cabine aeronautiche. Richiesta Laurea in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale e 1–3 anni di esperienza.
Ruolo on-site, collaborazione con team multidisciplinari e attività di certificazione EASA/FAA. Offerta economica tra 30.000 e 35.000 € lordi all'anno, 13 mensilità, mensa aziendale al 90%, relocation possibile e contratto diretto con
Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:
Per nostra azienda cliente, annoverata tra i principali player a livello internazionale nel settore dell’interior design aeronautico, ricerchiamo Stress Engineer. La società è specializzata nella progettazione e produzione di sedili e cabine per aeromobili e rappresenta l'eccellenza del "Made in Italy" unita a una costante spinta verso l'innovazione tecnologica.
Lavorerai per una realtà con un 'elevato grado di cooperazione interna, la qualità della formazione e gli alti standard realizzativi. I valori cardine si fondano sulla sicurezza assoluta, sul comfort dei passeggeri e sulla sostenibilità dei materiali, offrendo soluzioni su misura per le maggiori compagnie aeree globali.
All’interno dell’ufficio tecnico e in affiancamento al team per il supporto alle attività di certificazione EASA/FAA, la risorsa si occuperà di:
La figura dovrà idealmente essere in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti preferenziali:
CCNL metalmeccanico-industria, 13 mensilità, assunzione diretta presso azienda Cliente.
€ 30.000 - 35.000, comprensiva di Patto di Non Concorrenza. L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.
Benefit aziendali:
Latina (LT) - ruolo 100% on-site.
Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
Saranno valutate le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025