Strategic Recruiter Partner - Hybrid Work & Growth

Randstad Enterprise Italia; Uri; Ibrido; EUR 30.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

MBO

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Randstad Enterprise Italia cerca un Recruiter Business Partner per gestire in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end-to-end per un’azienda cliente multinazionale. Interagirai con Hiring Manager HR a livello internazionale per definire necessità e strategie.

Si richiede 3–4 anni nel recruiting in contesti strutturati, uso di ATS (SuccessFactors/Taleo/Allibo) e inglese B2/C1. Il ruolo è full-time ibrido a La Spezia, con 2 giorni di smart working settimanali e sviluppo professionale.”

Competenze

• Esperienza di 3–4 anni nel recruiting in contesti aziendali complessi e strutturati.
• Padronanza della Ricerca attiva (booleane) e creatività nel sourcing.
• Uso di ATS (SuccessFactors, Taleo, Allibo) per gestire le selezioni.
• Buona padronanza della lingua inglese (B2/C1) per comunicazioni internazionali.
• Gestione di più interlocutori a diversi livelli organizzativi.
• Approccio propositivo, orientato al risultato e adattabile a nuovi contesti.
• Disponibilità a spostamenti tra sedi del cliente.

Mansioni

• Gestirai end-to-end il processo di Ricerca e Selezione per un’azienda cliente multinazionale.
• Ti confronterai con Hiring Manager e HR, anche a livello internazionale, per definire esigenze e posizioni.
• Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre talenti.
• Contribuirai al miglioramento del processo di Talent Acquisition collaborando con stakeholders Randstad e cliente.
• Porterai entusiasmo e proposte di valore al team e al cliente.

Conoscenze

Active sourcing

Stakeholder mgmt

English proficiency

Boolean search

Consultative approach

Autonomy

Travel readiness

Team collaboration

Strumenti

SuccessFactors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Randstad Enterprise Italia cerca un Recruiter Business Partner per gestire in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end-to-end per un’azienda cliente multinazionale. Interagirai con Hiring Manager HR a livello internazionale per definire necessità e strategie.

Si richiede 3–4 anni nel recruiting in contesti strutturati, uso di ATS (SuccessFactors/Taleo/Allibo) e inglese B2/C1. Il ruolo è full-time ibrido a La Spezia, con 2 giorni di smart working settimanali e sviluppo professionale.”