Strategic Projects Specialist

AMCO - Asset Management Company; Milano; Ibrido; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO incentive

Buoni pasto

Polizza sanitaria estesa

Fondo di previdenza

Descrizione del lavoro

AMCO - Asset Management Company cerca una risorsa per coordinare iniziative strategiche nella Governance COO, collegando CFO, Capital Management e controparti esterne. Il ruolo assicura l’esecuzione delle direttive aziendali e il raccordo tra strutture interne e partner esterni.

La posizione richiede esperienza in gestione di progetti complessi nel settore finanziario, forte orientamento all’execution e abilità nel coordinamento di team multidisciplinari.

Competenze

• Gestione progetti complessi o in ambito NPE/M&A nel settore finanziario.

Mansioni

• Coordinare ed eseguire iniziative trasversali e operazioni straordinarie, mitigando i rischi.
• Gestire onboarding e offboarding di portafogli crediti, operazioni di M&A e progetti ad alta complessità.
• Sviluppare flussi informativi e onboarding documentale entro i sistemi IT aziendali.
• Collaborare con CIO e IT per implementazioni tecnologiche derivate dalle operazioni.

Conoscenze

Project management

NPE/NPL/UTP knowledge

Contatti con controparti esterne

Excel

PowerPoint

AI tools Copilot

Onboarding crediti

M&A (nice to have)

Banking/Consulenza

Problem solving

Coordinamento operativo

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o ingegneria gestionale

Strumenti

Excel

PowerPoint

Copilot (AI)

Descrizione del lavoro

Entrare come nel team Strategic Projects significa assumere un ruolo chiave nel coordinamento di iniziative ad alto impatto per l'azienda, operando all'interno della funzione Governance COO della Direzione Chief Operating Officer della Direzione Chief Operating Officer. La posizione funge da punto di raccordo tra le strutture della Direzione COO, le funzioni centrali (CFO, Capital Management) e le controparti esterne, garantendo l'esecuzione delle direttrici strategiche aziendali.

Responsabilità: Cosa farai

Sarai responsabile del coordinamento e dell’execution di iniziative trasversali e operazioni straordinarie, assicurando la mitigazione dei rischi operativi e l'integrazione nei processi aziendali. In particolare, ti occuperai di:

• Supportare il coordinamento e la rendicontazione di operazioni straordinarie: gestione di cantieri nell’ambito di progetti di onboarding e offboarding di portafogli crediti, operazioni di M&A e iniziative caratterizzate da elevata complessità.
• Setting dei flussi informativi: coordinare le analisi dei flussi dati e l’onboarding documentale (fisico e digitale) entro i sistemi gestionali IT aziendali.
• Supporto all’evoluzione IT: Collaborazione con il CIO e le strutture IT per le implementazioni tecnologiche derivanti dalle operazioni straordinarie.
• Supporto al set up operativo: indirizzamento delle attività necessarie a garantire il pronto avvio dell’operatività dopo le operazioni.

Requisiti: Chi stiamo cercando

Stiamo ricercandouna risorsa con esperienza nella gestione di progetti complessi o in ambito NPE/M&A nel settore finanziario, con competenze in:

• Project Management di iniziative trasversali e ad alto impatto operativo.
• Conoscenza del settore delle Non Performing Exposures (NPE/NPL/UTP) e della normativa di riferimento.
• Gestione proattiva dei rapporti con controparti esterne all’azienda in ambito progettuale e/o contrattuale.
• Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e attitudine all’utilizzo di tool AI (es. Copilot)
• Conoscenza dei processi di onboarding crediti e delle dinamiche di M&A (nice to have).
• Pregressa esperienza in Banche, società ex 106 TUB o simili, società di consulenza.
• Laurea in discipline giuridiche, economiche o ingegneria gestionale.
• Forte attitudine al problem solving ed all’apprendimento.
• Spiccate capacità di coordinamento operativo e gestione di gruppi di lavoro multidisciplinari.
• Approccio strutturato, proattivo e forte orientamento al risultato (execution).
• Capacità di gestire contesti complessi e interlocutori di diverso livello (tecnici, stakeholder direzionali, fornitori esterni).

Inquadramento contrattuale e retribuzione

• CCNL applicato: Credito.
• Retribuzione: In linea con la seniority richiesta (parametro di riferimento iniziale non inferiore ai 40.000 euro).
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
• Welfare e Benefit: Piano di incentivazione MBO, buoni pasto (anche in smart working), polizza sanitaria estesa, fondo di previdenza complementare.
• Work-life Balance: Accesso al programma di Smartworking e percorsi di formazione personalizzati per la crescita professionale.

Questo ruolo offre l’opportunità di guidare la trasformazione del modello operativo aziendale attraverso la gestione di progetti strategici e operazioni di mercato uniche. È la posizione ideale per un professionista che desidera unire visione strategica, capacità analitiche e doti di execution in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Nota: L'azienda garantisce pari opportunità e si riserva di calibrare l'offerta finale in base all'effettiva esperienza e competenza della risorsa selezionata.