Strategic HR & Finance Recruitment Consultant

Manpower Italia; Vicenza; Hybrid; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower Italia cerca un Business Professional Consultant a Vicenza per sviluppare attività di somministrazione e ricerca e selezione in ambito Finance, Controlling, Tax, Administration, HR e Legal. Verranno gestite relazioni con i clienti e progetti di recruiting sia per incarichi a tempo determinato sia per permanent placement.

La posizione prevede gestione autonoma delle attività, mantenimento dei rapporti con i lavoratori temporanei e partecipazione a iniziative con enti formativi e

Qualifikationen

• Laurea in materie giuridiche, economiche o marketing.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini.
• Conoscenza dei profili attinenti alla specializzazione, del lavoro somministrato e delle normative.
• Conoscenza dei principali tool di social recruiting.
• Approccio data-driven per monitorare obiettivi.
• Mindset innovativo orientato al raggiungimento dei risultati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Aufgaben

• Gestirai le relazioni commerciali fidelizzando i clienti esistenti e sviluppando il portafoglio con clienti prospects.
• Gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione per profili in ambito Finance, Controlling, Tax, Administration, HR e Legal, sia per somministrazione che per permanent placement.
• Manterrai la relazione con i lavoratori temporanei selezionati, gestendo missioni lavorative, continuità occupazionale, soddisfazione e formazione.
• Contribuirai all'identificazione di stakeholders territoriali strategici, come enti formativi e università, per promuovere il brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.

Kenntnisse

Relazioni commerciali

Analisi di mercato

Inglese (buono)

Ausbildung

Laurea in giuridiche/economiche/marketing

Tools

Social recruiting tools

Jobbeschreibung

Manpower Italia cerca un Business Professional Consultant a Vicenza per sviluppare attività di somministrazione e ricerca e selezione in ambito Finance, Controlling, Tax, Administration, HR e Legal. Verranno gestite relazioni con i clienti e progetti di recruiting sia per incarichi a tempo determinato sia per permanent placement.

La posizione prevede gestione autonoma delle attività, mantenimento dei rapporti con i lavoratori temporanei e partecipazione a iniziative con enti formativi e