Strategic HR Consultant | Talent Acquisition & Partnerships

Risorse Spa; Padova; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato – CCNL

RAL 25.000 35.000 €

Incentivi legati agli obiettivi

Percorso di crescita

Ambiente collaborativo

Networking professionale

Modalità ibrida

Descrizione del lavoro

Risorse Professional cerca un HR Consultant per l’HUB di Padova. Si offre contratto a tempo indeterminato in modalità ibrida, con focus sul recruiting di profili Middle e Top Management e su consulenza alle aziende del territorio veneto.

Si richiede laurea magistrale, almeno 2 anni di esperienza in recruitment o consulenza HR, e spiccata propensione allo sviluppo commerciale e al networking per costruire relazioni durature con clienti e partner.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni maturata in società di ricerca e selezione, head hunting o consulenza HR.
• Laurea magistrale o percorso equivalente.
• Interesse e predisposizione allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni professionali durature.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo di relazioni commerciali con aziende del Veneto.
• Individuare nuove opportunità di business tramite networking e consulenza.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per profili Middle e Top Management, dalla analisi della posizione al closing.
• Interfacciarsi con HR Directors e decision maker, diventando partner consulenziale.
• Effettuare head hunting e talent acquisition con strumenti di recruiting e sourcing.
• Collaborare con le divisioni del Gruppo per offrire soluzioni HR integrate.
• Contribuire agli obiettivi commerciali e di recruiting della divisione.

Conoscenze

Head hunting

Sourcing

Networking

Relazioni aziendali

Commercial development

Formazione

Laurea magistrale

Descrizione del lavoro

Risorse Professional cerca un HR Consultant per l’HUB di Padova. Si offre contratto a tempo indeterminato in modalità ibrida, con focus sul recruiting di profili Middle e Top Management e su consulenza alle aziende del territorio veneto.

Si richiede laurea magistrale, almeno 2 anni di esperienza in recruitment o consulenza HR, e spiccata propensione allo sviluppo commerciale e al networking per costruire relazioni durature con clienti e partner.