Store Team Lead: Customer Experience & Operations

Lidl Italia

Codigoro

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Avantages offerts par ce poste

Buoni spesa
Piano sanitario aziendale
Formazione dedicata
Ambiente dinamico e inclusivo

Résumé du poste

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager per il Punto Vendita in Emilia-Romagna. In prima linea offrirai un’esperienza di acquisto semplice, lavorando al fianco dello Store Manager e contribuendo al benessere del team.

Gestirai turni, supporterai l’organizzazione, controllerai prezzi e disponibilità, e garantirai HACCP e igiene. Offerta competitiva con formazione e crescita professionale.

Qualifications

  • Hai un diploma di maturità o una laurea.
  • Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
  • Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
  • Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.

Responsabilités

  • Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
  • Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
  • Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
  • Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
  • Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
  • Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Connaissances

Empatia
Teamwork
Professionalità

Formation

Diploma di maturità o laurea

Description du poste

Lidl Italia cerca un Assistant Store Manager per il Punto Vendita in Emilia-Romagna. In prima linea offrirai un’esperienza di acquisto semplice, lavorando al fianco dello Store Manager e contribuendo al benessere del team.

Gestirai turni, supporterai l’organizzazione, controllerai prezzi e disponibilità, e garantirai HACCP e igiene. Offerta competitiva con formazione e crescita professionale.

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