Store Manager Veneto — Crescita Team e KPI

Unieuro S.p.A.

Treviso

In loco

EUR 34.000 - 42.000

Tempo pieno

11 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione competitiva
Formazione continua

Descrizione del lavoro

Unieuro S.p.A. cerca uno Store Manager per i Punti Vendita della regione Veneto. La risorsa sarà responsabile della gestione della clientela, della selezione e formazione del team, e dello sviluppo delle competenze operative e relazionali, con focus su KPI e procedure interne.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, lavoro in presenza presso il punto vendita assegnato e retribuzione iniziale competitiva. Formazione continua e supporto dall''azienda completano l''offerta.

Competenze

  • Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
  • Hai maturato esperienze in contesti strutturati del settore retail.
  • Sei abituato a un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.
  • Possiedi spiccate doti di leadership e orientamento al cliente e allo sviluppo delle risorse.
  • Dimostri forti capacità analitiche e di lettura del contesto territoriale.

Mansioni

  • Garantire un''eccellente gestione della clientela del negozio.
  • Selezionare e accompagnare nel ruolo i membri del team del punto vendita.
  • Gestire il proprio team e svilupparne competenze operative, relazionali ed organizzative.
  • Pianificare attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e di sicurezza.
  • Assicurare KPI di performance e l''efficienza dei processi di magazzino.
  • Garantire il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
  • Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.

Conoscenze

Leadership
Cliente al centro
Analisi
Sviluppo risorse
Vendita consulenziale

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Unieuro S.p.A. cerca uno Store Manager per i Punti Vendita della regione Veneto. La risorsa sarà responsabile della gestione della clientela, della selezione e formazione del team, e dello sviluppo delle competenze operative e relazionali, con focus su KPI e procedure interne.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, lavoro in presenza presso il punto vendita assegnato e retribuzione iniziale competitiva. Formazione continua e supporto dall''azienda completano l''offerta.

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