Store Manager Terranova - Rivalta (TO)

Gruppo Teddy; Rivalta di Torino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Teddy cerca uno Store Manager per il nuovo punto vendita Terranova a Rivalta di Torino. La risorsa risponderà al supervisore commerciale dell’area e pianificherà, organizzerà e controllerà le operazioni di negozio.

Offre opportunità di crescita, formazione continua e un contratto secondo CCNL Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. Retribuzione prevista in linea con il ruolo e le competenze, con eventuale proiezione su part-time.

Competenze

• Disponibilità a lavorare in modo flessibile.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.
• Conoscenza Excel livello base.
• Capacità di analisi e gestione delle priorità.
• Orientamento al risultato e problem solving.
• Buona attitudine al lavoro in team.
• Residenza in provincia del posto vacante.

Mansioni

• Implementare le politiche commerciali definite dall’azienda.
• Gestire le giacenze in modo efficace.
• Organizzare risorse umane in modo efficiente.
• Applicare principi di visual merchandising e gestione degli spazi.
• Motivare e sviluppare le competenze del team.
• Garantire una customer experience coerente e fidelizzare la clientela.

Conoscenze

Contatto con pubblico

Analisi e gestione delle priorità

Orientamento al risultato

Lavoro di squadra

Flessibilità oraria

Strumenti

Excel base

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il nuovo punto vendita Terranova di Rivalta.

La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell’area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio.

Responsabilità

• l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda;
• l’efficace gestione delle giacenze;
• la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane;
• l’applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi;
• la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team;
• l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.

Principali attività

• gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive;
• supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti;
• gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo;
• garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente;
• organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali.

Requisiti essenziali

• disponibilità a lavorare in modo flessibile;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• conoscenza Excel livello base;
• capacità di analisi e gestione delle priorità;
• orientamento al risultato e problem solving;
• buona attitudine al lavoro in team;
• residenza provincia posto vacante.

Cosa abbiamo da offrireti

Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.

Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità.

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali.