Store manager - Siena

Dan John; Siena; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda cerca uno/a Store Manager per il negozio di Siena. La persona selezionata dovrà gestire il team, analizzare le performance di vendita e garantire un'eccellente esperienza al cliente. È richiesta un'esperienza di almeno 4 anni nel settore retail e competenze in gestione vendite e KPI. Si offre un contratto full-time in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni e in aziende del settore Retail.
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni.
• Conoscenza dei principali KPI del settore.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Trasmettere valori e strategia dell’azienda al team.
• Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita.
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi.
• Garantire un elevato livello di Customer Experience.
• Assicurare il rispetto delle policy aziendali.

Conoscenze

Leadership e capacità manageriali

Capacità organizzative e di pianificazione

Attitudine commerciale

Ottime conoscenze di Visual Merchandising

Descrizione del lavoro

Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Posizione

Stiamo selezionando uno/a Store Manager per il nostro punto vendita di Siena, con buone capacità organizzative e forte orientamento alla leadership.

Attività e Responsabilità

• Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda, garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
• Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI's di vendita;
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
• Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Requisiti

• Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni e in aziende del settore Retail;
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
• Conoscenza dei principali KPI del settore;
• Conoscenza della lingua inglese;
• L’appartenenza a categorie protette costituirà elemento preferenziale.

Skills e competenze

• Leadership e capacità manageriali;
• Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Ottime conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto.

Orario di lavoro: Full‑time