Store Manager Quarto (Napoli)

Geox; Quarto; On-site; EUR 33,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria CCNL

Job summary

Geox cerca Store Manager per il punto vendita di Quarto (Napoli). Ruolo chiave con responsabilità totali: gestione del negozio, guida del team, e tutela dei valori del brand per offrire un servizio di eccellenza.

La posizione prevede retribuzione annua lorda tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, inquadramento CCNL commercio. Attività di formazione continua e assicurazione sanitaria inclusa. Geox promuove inclusione, pari opportunità e crescita professionale.

Qualifications

• Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.
• Orientamento al risultato e alla gestione del cliente.
• Capacità di padronanza e gestione di un negozio.
• Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.
• Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.
• Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.
• Ottime capacità comunicative, empatia e leadership.
• Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.

Responsibilities

• Gestire e motivare lo staff del punto vendita.
• Guidare il team per creare opportunità d’acquisto e offrire servizio di alta qualità.
• Trasmettere i valori aziendali e formare costantemente il personale per la crescita professionale.
• Garantire l’aderenza alle linee guida Visual e alle procedure interne.
• Analizzare KPI e parametri economici per migliorare le performance.
• Organizzare il lavoro del team e gestire le risorse umane.

Skills

Gestione team retail

Leadership

Analisi KPI

Orientamento al cliente

Comunicazione efficace

Inglese

Job description

Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento con tecnologia esclusiva, ricerca una figura di Store Manager per il punto vendita di Quarto a Napoli. Essere Store Manager Geox significa essere totalmente responsabile della gestione del punto vendita, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand e i prodotti, con l’obiettivo di ottenere grandi risultati.

Principali Responsabilità:

• Avere una profonda conoscenza del brand ed esserne ambasciatore o ambasciatrice.
• Guidare il team per creare opportunità d’acquisto e fornire al cliente un servizio di altissima qualità.
• Essere portavoce e garante dei valori della cultura aziendale grazie ad un piano di formazione costante per la crescita professionale.
• Essere responsabile della corretta applicazione delle linee guida definite dal team Visual.
• Analizzare, monitorare i KPI e valori economici del punto vendita per applicare le azioni necessarie e utili al miglioramento delle performance.
• Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro.

Caratteristiche e Soft Skills richieste:

• Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.
• Orientamento al risultato e alla gestione del cliente.
• Capacità di padronanza e gestione di un negozio.
• Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.
• Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.
• Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.
• Ottime capacità comunicative, empatia e leadership.
• Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, in considerazione dell’esperienza del candidato; inquadramento secondo il CCNL commercio. Il pacchetto include assicurazione sanitaria da CCNL.

Geox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone. L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale. Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto moderno e innovativo, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.

In tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e a portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti.

In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.