STORE MANAGER MIROGLIO FASHION - Arese Il Centro (ID-100070)

Afol Metropolitana; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di retail cerca uno store manager per il centro commerciale IL CENTRO ad Arese. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza nel ruolo e sarà responsabile della customer experience e della gestione del team. È richiesta autonomia e capacità di raggiungere obiettivi di fatturato. La posizione offre contratto determinato o indeterminato con orario full-time.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di store manager o vice store manager.
• Approccio 'data driven'.
• Buone capacità organizzative.

Mansioni

• Promuovere la migliore customer experience possibile.
• Guidare, motivare e formare il team di store.
• Gestire efficacemente il post vendita e curare la fidelizzazione dei clienti.
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato e monitorare i KPI.

Conoscenze

Leadership

Capacità comunicative

Orientamento ai risultati

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO : DETERMINATO o INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO : ARESE centro commerciale IL CENTRO

La risorsa, all’interno dei punti vendita Motivi o Fiorella Rubino, si occuperà di :

• Promuovere la migliore customer experience possibile
• Guidare, motivare e formare il team di store
• Gestire efficacemente il post vendita e curare la fidelizzazione dei clienti
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato e monitorare i KPI

PROFILO IDEALE: 2-3 anni di esperienza nel ruolo di store manager o vice store manager; diploma; approccio “data driven” e orientato al risultato; buone capacità comunicative e organizzative

ORARIO DI LAVORO E CCNL : Full Time 40 ore settimanali – Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio

RETRIBUZIONE : in base all’effettiva esperienza

Le selezioni si svolgeranno in occasione del Job Day IL CENTRO, il 23 ottobre ad Arese presso il centro commerciale sito in Via Luraghi 11, a partire dalle 9.30. Per partecipare, CANDIDATI e compila il form

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198 / 2006, 215 / 2003e 216 / 2003)