STORE MANAGER LEGAMI - STEZZANO

LEGAMI; Stezzano; In loco; EUR 28.169 - 34.428; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding e formazione (2-3 settimane

Welfare aziendale

Fondo sanitario CCNL

Prezzi agevolati sui prodotti LEGAMI

Descrizione del lavoro

LEGAMI, Boutique di Stezzano, cerca uno Store Manager capace di guidare il team, raggiungere obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in un’esperienza memorabile per i clienti.

Offriamo onboarding, contratto full-time e livello CCNL Commercio con una RAL indicativa. Se hai passione per il retail, leadership e orientamento al cliente, potresti essere la persona giusta per noi.

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail.
• Competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali tramite KPI e strumenti informatici (Excel, OneDrive).
• Ottime doti organizzative, pianificazione e gestione delle priorità.
• Leadership positiva, iniziativa e capacità di problem solving.

Mansioni

• Guidare e ispirare il team, assicurando il rispetto degli standard di Customer Experience e rappresentando LEGAMI in negozio.
• Coordinare attività del punto vendita: planning orari, ferie, permessi e policy aziendali.
• Motivare e sviluppare il team, supportando selezione, inserimento e formazione delle risorse.
• Favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato monitorando KPI.
• Assicurare corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida di Visual Merchandising e mantenere ordine e pulizia del punto vendita e del magazzino.
• Monitorare stock, differenze inventariali e gestione ricevimento merce.

Conoscenze

Leadership

Team management

Analytical skills

KPI management

Strumenti

Excel

OneDrive

Descrizione del lavoro

Per la nostra Boutique di Stezzano cerchiamo una figura di Store Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un'esperienza memorabile per i nostri clienti.

Di cosa ti occuperai:

• guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMI;


• coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti;


• motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse;


• favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando i principali KPIs commerciali;


• assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino;


• monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto.

Requisiti:

• esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, con forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente;


• competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l'utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali;


• ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;


• leadership positiva, spirito d’iniziativa e forte capacità di problem solving.

Cosa offriamo:

• percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane;


• contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7;


• inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con RAL 31.299 K.


• welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL;


• prezzi agevolati per l'acquisto dei prodotti LEGAMI.

Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d'esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando.

DIVENTA UN DREAMER ANCHE TU!

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/1977 e D.Lgs 198/2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L'azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).