Store Manager: Lead Sales, Team & Growth

Action; Pieve Porto Morone; On-site; EUR 36,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

14 mensilità

Formazione Action Academy

Growth opportunities

Employee discount 15%

Job summary

Action, noto discount non alimentare, cerca Store Manager per il punto vendita in Lombardia. Ti occuperai dell’ottimizzazione delle vendite e della gestione del personale, monitorando il fatturato e posizionando la merce per massimizzare le vendite.

Richiesta laurea o diploma, almeno 5 anni nel retail con 2 in ruoli di responsabilità, esperienza in valutazione delle performance e pianificazione, disponibilità full-time su turni di 6 giorni. Onboarding di 8 settimane in negozio incluso.

Qualifications

• Ha laurea o diploma di scuola superiore.
• Almeno cinque anni di esperienza nel retail, di cui due in posizioni di responsabilità.
• Esperienza nella valutazione delle performance e nella pianificazione delle attività.
• Disponibilità a lavorare full time su turni di sei giorni a settimana.
• Attitudine manageriale e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Onboarding di 8 settimane organizzato da Action.

Responsibilities

• Ottimizzare le vendite dell’assortimento e la gestione del personale di negozio.
• Monitorare il fatturato e pianificare l’allestimento degli scaffali per massimizzare le vendite.
• Gestire ordini, chiusure di cassa e pianificazione delle attività quotidiane.
• Selezionare e guidare il team, in collegamento con il Regional Manager.

Skills

Team leadership

Customer focus

Planning & scheduling

Performance evaluation

English proficiency

Education

High school diploma or degree

Job description

Action, noto discount non alimentare, cerca Store Manager per il punto vendita in Lombardia. Ti occuperai dell’ottimizzazione delle vendite e della gestione del personale, monitorando il fatturato e posizionando la merce per massimizzare le vendite.

Richiesta laurea o diploma, almeno 5 anni nel retail con 2 in ruoli di responsabilità, esperienza in valutazione delle performance e pianificazione, disponibilità full-time su turni di 6 giorni. Onboarding di 8 settimane in negozio incluso.