Store Manager – Lead a High-Impact Retail Team

JYSK; Quart; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione e mentoring

Competizioni interne

Bonus vendita

Sconto dipendenti 20%

RAL CCNL 31392.90–37000 €

Job summary

JYSK cerca Store Manager per guidare un negozio locale e motivare la squadra. Insieme al Deputy Store Manager, garantirai la massima prestazione commerciale, l'esperienza d'acquisto dei clienti e il rispetto delle routine operative quotidiane.

L'azienda offre percorsi di formazione e mentoring, premi tra negozi, bonus di vendita e uno sconto dipendenti del 20% sulle aziende del gruppo. L'inquadramento è CCNL Commercio e Servizi II livello, con una RAL tra 31.392,90 e 37.000 euro all'anno.

Qualifications

• Esperienza nel guidare una squadra nel settore retail.
• Capacità di motivare e sviluppare una squadra.
• Gestione KPI del negozio e definizione obiettivi.

Responsibilities

• Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK.
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra.
• Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio.
• Ti occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Skills

Leadership

Motivazione team

Gestione del personale

Job description

JYSK cerca Store Manager per guidare un negozio locale e motivare la squadra. Insieme al Deputy Store Manager, garantirai la massima prestazione commerciale, l'esperienza d'acquisto dei clienti e il rispetto delle routine operative quotidiane.

L'azienda offre percorsi di formazione e mentoring, premi tra negozi, bonus di vendita e uno sconto dipendenti del 20% sulle aziende del gruppo. L'inquadramento è CCNL Commercio e Servizi II livello, con una RAL tra 31.392,90 e 37.000 euro all'anno.