Store Manager - Le Porte Franche (JN -102025-679001)

Adecco Talent Attraction; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore fashion cerca un store manager per il centro commerciale Le Porte Franche di Erbusco. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel fashion retail, ottime capacità analitiche e gestionali, e una forte orientazione al cliente. Offriamo opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail.
• Forte orientamento al Cliente e agli obiettivi di vendita.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Mansioni

• Garantire il funzionamento e la crescita del punto vendita.
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita e assicurare la customer satisfaction.

Conoscenze

Capacità analitiche

Capacità gestionali

Orientamento al Cliente

Ottima conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Tipologia di contratto

Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco F&D cerca per cliente del settore fashion retail una figura di store manager da inserire nel team del punto vendita presso il centro commerciale Le Porte Franche di Erbusco (BS)

Responsabilità

MISSION DELLA POSIZIONE

Garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale e in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA PRINCIPALI

Area Economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita
• Conseguire gli indicatori di performance
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli

Area Commerciale

• Realizzare gli obiettivi di vendita realizzando la massima customer satisfaction e una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali
• Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio)

Area Risorse Umane

• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita
• Contribuire alla definizione degli obiettivi professionali di ogni collega
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le indicazioni aziendali
• Condividere con l'area manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita
• Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei bisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra

Skill e Professionalità

Area Gestionale

• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc…) e delle normative vigenti.
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e / o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede.
• Verificare la correttezza della compilazione dei file di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.
• Curare la gestione del magazzino.

Requisiti richiesti

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail, preferibilmente nel mondo Premium
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs
• Ottime capacità gestionali ed organizzative
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro
• Forte orientamento al Cliente e agli obiettivi di vendita
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Benefit

Profilo del candidato ideale

Il profilo è caratterizzato da :

• Forte interesse per il mondo del fashion
• Buon potenziale di crescita
• Elevate capacità di :
• Organizzazione e gestione del tempo
• Pianificazione e controllo
• Precisione e accuratezza
• Orientamento al risultato
• Analisi e problem solving
• Leadership e attitudine al lavoro in team
• Orientamento al cliente interno
• Proattività
• Gestione dello stress
• Attitudine a operare in contesti demanding e in situazioni complesse

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it