STORE MANAGER LAMEZIA TERME

Salmoiraghi & Viganò S.p.A.; Catanzaro; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel retail cerca un Store Manager per i suoi punti vendita a Lamezia Terme. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza, solide capacità di motivazione del team e una forte attitudine ai risultati. Offriamo un percorso di formazione e un ambiente di lavoro inclusivo.

Servizi

Percorso di formazione iniziale

Sviluppo e talent management

Welfare aziendale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in contesti retail modernamente strutturati.
• Conoscenza e analisi dei KPIs del Retail.
• Ottime capacità di gestione del team e sensibilità commerciale.

Mansioni

• Guidare e motivare il team verso gli obiettivi di negozio.
• Garantire un elevato livello di customer experience.
• Monitorare i dati di vendita e proporre iniziative commerciali.

Conoscenze

Capacità di motivare il team

Analisi dei KPIs

Capacità organizzative

Competenze comunicative

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Sei uno / unaStore Managerambizioso / a, ti piace affrontare ogni giorno nuove sfide e ami lavorareconil tuo team e guidarlo per raggiungere traguardiimportanti.Se hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una nuova esperienzaprofessionale, questa è l'opportunità giusta per te.

Siamo alla ricerca di un / una Store Manager da inserire nei nostri punti vendita di Lamezia Terme.

Responsabilità

• guidare e motivare quotidianamente il teamverso il raggiungimento degli obiettivi di negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;
• garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;
• monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;

assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Criteri di candidatura

• hai maturato una esperienza di tre / cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;
• conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;
• possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;
• hai solide capacità di comunicazione e di relazione;
• sei appassionato / a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;

sei pronto / a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato / a da un sistema di welfare aziendale.

Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci ed entra a far parte della nostra squadra.

Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.