STORE MANAGER - LA SAPONERIA CARPI (MO)

Acqua & Sapone; Carpi; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di negozi di bellezza cerca uno Store Manager per il punto vendita di Carpi. Richiesta esperienza di almeno 2 anni come store manager o vice store manager, preferibilmente nel settore GDO o ristorazione. Offriamo contratto di lavoro subordinato, formazione continua e percorsi di crescita. Se hai ottime doti organizzative e sei orientato al risultato, inviaci la tua candidatura.

Servizi

Formazione continua

Percorsi di crescita

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come store manager o vice store manager.
• Preferibilmente provenienza GDO (food e no food), ristorazione o profumeria.
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestire e ottimizzare le performance del punto vendita.
• Coordinare il team e assicurare un ottimo servizio clienti.

Conoscenze

Gestione KPI

Problem solving

Organizzazione

Team working

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Cesar S.p.A. è leader da oltre 30 anni nel settore bellezza, cura della casa e della persona. Con le insegne Acqua & Sapone in 15 regioni italiane (Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Valle d’Aosta, Toscana, Umbria) e La Saponeria in Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia, siamo presenti con oltre 850 punti vendita e in espansione in Spagna. Offriamo più di 10.000 referenze delle migliori marche, garantendo qualità, innovazione e convenienza. La nostra visione: crescere, innovare e offrire ogni giorno la migliore esperienza d’acquisto.

Posizione

Per il punto vendita La Saponeria di CARPI (MO), siamo alla ricerca di uno Store Manager con esperienza nel ruolo.

Requisiti

Chi stiamo cercando?

Il Nostro Store Manager Ideale Possiede i Seguenti Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come store manager o vice store manager;
• Preferibilmente provenienza GDO (food e no food), ristorazione, profumeria;
• Gestione KPI
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office;
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato;
• Capacità di problem solving;
• Dinamicità e proattività;
• Ottime doti di organizzazione e pianificazione;
• Team working.

Altre informazioni

Cosa Offriamo

• Contratto di lavoro subordinato inquadramento III° livello CCNL DMO
• Formazione continua
• Percorsi di crescita