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Una nota agenzia per il lavoro cerca uno Store Manager per un prestigioso negozio di scarpe da donna a Bologna. Il candidato ideale avrà almeno 4 anni di esperienza, eccellenti doti di leadership e una forte orientazione ai risultati. Il lavoro richiede la supervisione del team, la gestione delle performance del negozio e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato e un ambiente dinamico per sviluppare la tua carriera.
Ti piacerebbe avere una posizione di rilievo nell’organico di un elegante negozio di scarpe da donna ? Se è così questa offerta di lavoro fa esattamente al caso tuo.
L’agenzia per il Lavoro YesWeWork cerca Store Manager da collocare a Bologna presso un punto vendita facente capo a un prestigioso e famoso brand italiano di calzature femminili, proprietario di circa 400 punti vendita di successo distribuiti in tutto il mondo.
Il Manager del punto vendita si occuperà di gestire e organizzare tutte le attività di retail del negozio, monitorandone costantemente l'andamento. Dovrà supportare, incentivare e motivare il team di commessi e commesse e supervisionarne il lavoro al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati.
Se ritieni di avere buone doti manageriali e le competenze necessarie per questo ruolo, candidati subito e il tuo curriculum vitae sarà subito valutato dai nostri recruiter per questa o altre offerte di lavoro compatibili con le tue esperienze. Non perdere questa occasione di dare uno slancio alla tua carriera lavorativa!
YesWeWork è un’agenzia del lavoro che guarda al futuro specializzata in innovative soluzioni di ricerca, selezione e somministrazione di personale. Mettiamo in contatto chi cerca lavoro con le aziende che assumono in modo ragionato ed efficace proponendo gli impieghi più idonei a ciascun candidato.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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