STORE MANAGER GUTTERIDGE - TORINO VIA ROMA

Gutteridge 1878; Piemonte; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL terziario distribuzione e servizi

Incentivi e commissioni

Programma di formazione Career Program

Descrizione del lavoro

GUTTERIDGE cerca uno Store Manager per il punto vendita di TORINO, VAI ROMA, per guidare un team e rappresentare i valori del brand.

La risorsa coordinerà turni, gestirà le attività operative e monitorerà KPI per raggiungere obiettivi di vendita, offrendo formazione al personale e mantenendo alti standard di servizio. Si richiede esperienza nel settore abbigliamento formale maschile, buona conoscenza dell’inglese e padronanza del Pacchetto Office.

Competenze

• Esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile.
• Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’uso del Pacchetto Office.

Mansioni

• Selezionare, formare e valutare lo staff.
• Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro.
• Gestire le attività operative dello Store secondo policy aziendali.
• Monitorare i KPI e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Collaborare con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e HR).

Conoscenze

Vendita

Gestione team

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Conoscenza inglese

Pacchetto Office

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.

Posizione

Ricerchiamo per il NEGOZIO GUTTERIDGE di TORINO, VAI ROMA un/a STORE MANAGER.

Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.

Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.

La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.

Si occuperà di:

• Selezionare, formare e valutare lo staff
• Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
• Monitorare i KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Cosa offriamo:

• Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi- RAL 35K/45K
• Ricompense per i propri successi: Piani incentivanti promossi attraverso contest mensili, commissioni ad personam e di team in aggiunta alla retribuzione fissa
• Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali

Altre informazioni

Ricerchiamo profili in linea con motivazione e stimolo a cambiare brand e approdare in Gutteridge !

Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In GUTTERIDGE troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.

I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

La maggior parte dei ns manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

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