Store Manager: Guida Team e Vendite al Punto Vendita

Happy Casa Store; Forlì; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

Happy Casa Store cerca un/una Store Manager per il punto vendita di FORLì (FC). Il candidato ideale guiderà un team, definirà politiche operative e contribuirà al successo commerciale del negozio attraverso leadership, gestione risorse e attenzione al cliente.

Si privilegiano profili con esperienza nel retail, orientamento al team e capacità di guidare, motivare e sviluppare la leadership. Si valutano candidature che rispondano alle esigenze del mercato e al profilo descritto.

Qualifications

• Leadership comprovata nel ruolo di store manager o gestione team.
• Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente GDO o NO FOOD.
• Buone capacita decisionali e analitiche basate su dati e KPI.
• Capacita di motivare e ispirare il team, orientamento al lavoro di squadra.
• Diploma di maturita o laurea richiesto.

Responsibilities

• Pianificare i turni del team e gestire l’organico del punto vendita.
• Selezionare profili da inserire e valutare la performance del personale.
• Analizzare dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati.
• Garantire il rispetto delle procedure operative e contabili.
• Gestire la cassa, versamenti e rapporti con la sede centrale.
• Incentivare le vendite e curare l’immagine e la pulizia del negozio.
• Applicare iniziative di marketing e curare la comunicazione al cliente.
• Affiancamento al periodo di inserimento con supporto da Store Manager esperto.

Skills

Leadership

Team orientation

Decision making

Motivating others

Client focus

Education

Diploma or degree

Job description

Happy Casa Store cerca un/una Store Manager per il punto vendita di FORLì (FC). Il candidato ideale guiderà un team, definirà politiche operative e contribuirà al successo commerciale del negozio attraverso leadership, gestione risorse e attenzione al cliente.

Si privilegiano profili con esperienza nel retail, orientamento al team e capacità di guidare, motivare e sviluppare la leadership. Si valutano candidature che rispondano alle esigenze del mercato e al profilo descritto.