Store Manager: Guida Team e Performance Vendite

JYSK; Belluno; In loco; EUR 42.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorsi formativi

Premi tra negozi

Bonus di vendita

Sconto 20%

RAL II livello

Descrizione del lavoro

JYSK sta cercando un Store Manager in Italia per guidare e motivare un team, garantire la migliore esperienza di acquisto e massimizzare le vendite nel punto vendita di riferimento. Il ruolo richiede leadership comprovata nel settore retail, orientamento ai risultati e capacità di formare e guidare la squadra.

Avrai la responsabilità di gestire KPI chiave, assicurando operatività al 100% del negozio, formazione continua del personale e l’onboarding di nuovi colleghi.

Competenze

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail.
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.

Mansioni

• Gestione di un negozio JYSK insieme al Deputy Store Manager.
• Garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti, comunicando, guidando e formando la tua squadra.
• Analizzare KPI per identificare azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispettare e far rispettare le routine del negozio.
• Occuparsi della selezione e dell’onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non temere il lavoro fisico e dare il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine.

Conoscenze

Leadership

Motivation del team

Esperienza retail

Analisi KPI

Descrizione del lavoro

JYSK sta cercando un Store Manager in Italia per guidare e motivare un team, garantire la migliore esperienza di acquisto e massimizzare le vendite nel punto vendita di riferimento. Il ruolo richiede leadership comprovata nel settore retail, orientamento ai risultati e capacità di formare e guidare la squadra.

Avrai la responsabilità di gestire KPI chiave, assicurando operatività al 100% del negozio, formazione continua del personale e l’onboarding di nuovi colleghi.