Store Manager Full-Time "NUOVA APERTURA" Cusago (MI)

JYSK; Cusago; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail cerca uno Store Manager a Cusago per motivare e guidare un team, assicurando risultati ottimali e un'esperienza d'acquisto eccellente. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di un team e capacità di lavorare anche in situazioni stressanti. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di sviluppo e un'ottima retribuzione di partenza.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso una formazione eccellente

Competizioni interne con premi

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% sui prodotti

Competenze

• Esperienza preferibile in aziende retail.
• Capacità di sviluppare il team.
• Proattività nella vendita e nelle attività di routine.

Mansioni

• Motivare e guidare il team per raggiungere i risultati.
• Assicurarsi che il negozio sia pronto al 100% per le vendite.
• Selezionare e formare nuovi colleghi.

Conoscenze

Esperienza nel guidare e motivare una squadra

Creare un'atmosfera di lavoro positiva

Assumersi responsabilità

Mantenere la calma in situazioni stressanti

Ricerca di miglioramento dei risultati

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando! Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale.

In qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio
• Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
• Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
• Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Per questo ruolo, cerchiamo un candidato con le seguenti caratteristiche:

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Ulteriori informazioni

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Il nostro proceso di assunzione prevede l'elaborazione delle candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91