Store Manager Franciacorta

LIU JO UOMO; Rodengo Saiano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio nel retail di moda a Rodengo Saiano cerca uno Store Manager per coordinare e supervisionare la vendita, raggiungere obiettivi di fatturato, e gestire il team nel rispetto degli elevati standard di customer experience. È richiesta esperienza nel settore retail abbigliamento e buone capacità di leadership. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, con opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Gestione delle Risorse Umane.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare lo store.
• Raggiungere obiettivi di vendita concordati.
• Gestire incassi e stock prodotto.
• Selezionare e motivare il team.
• Monitorare KPI assegnati.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Organizzazione

Conoscenza dell'inglese

Capacità manageriale

Leadership

Lavoro in team

Passione per la moda

Descrizione del lavoro

Overview

Liu Jo Uomo è il brand maschile di Liu Jo. Nata nel 1995 a Carpi, da un’idea brillante di Marco Marchi, oggi, Liu Jo ha stores in Europa, Asia ed Africa. Collezioni pensate e realizzate per un uomo smart-casual ed elegante al tempo stesso, che attraverso il proprio look esprime personalità e stile, scegliendo capi versatili, che gli consentano di indossare con disinvoltura l’outfit giusto in ogni contesto e momento della giornata: dal working time agli eventi social, dal lunedì al fine settimana. Per il nostro punto vendita presente di Franciacorta, siamo alla ricerca diStore Manager.

La figura professionale ricercata, in linea con la filosofia e gli obiettivi del brand, sarà garante di unacustomer experienced’eccellenza, farà parte di un ambiente giovane e dinamico.

Responsibilities

• Assicurare il coordinamento e la supervisione dello store, gestendo in autonomia la superficie di vendita;
• Raggiungere, attraverso l'efficace gestione del personale, gli obiettivi concordati con l'Azienda;
• Gestire gli incassi e la movimentazione dello stock di prodotto, garantendo l'applicazione dei criteri espositivi definiti dal Dipartimento Visual;
• Selezionare, coordinare e motivare il proprio team di lavoro in collaborazione con il Dipartimento AM E HR;
• Raggiungere i target assegnati in termini di fatturato avendo un monitoraggio costante dei principali KPI.
• Esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento;
• Ottimedoti relazionali e organizzative;
• Conoscenza dei principaliKPI;
• Buona conoscenza dellalingua inglese.
• Elevatacapacità managerialeed eccellenti doti dileadership;
• Propensione allavoro in team;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda.