
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda di calzature a Firenze cerca uno Store Manager per gestire il negozio. Il candidato ideale ha esperienza nella vendita al dettaglio, abilità nella gestione del team ed è orientato al cliente. La posizione è temporanea e richiede una buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità professionali in linea con i valori aziendali.
Siamo un'azienda a conduzione familiare con oltre 145 anni di esperienza nella produzione e nel design di calzature. Nel corso della nostra storia, siamo sempre stati innovativi, promuovendo una crescita aziendale sostenibile per creare ciò che siamo oggi, con oltre 200 negozi e una presenza in più di 100 Paesi.
Camminare con uno scopo, deliziando le persone con un'esperienza di camminata divertente, sostenibile e responsabile.
Stiamo cercando uno Store Manager per gestire il nostro negozio, è un contratto temporaneo presso Camper Firenze; una persona appassionata e proattiva, in linea con i valori del nostro marchio: REALE, IMMAGINATIVA e ATTENTA.
In qualità di Camper Store Manager, la tua missione sarà raggiungere gli obiettivi di vendita, assistenza e crescita aziendale. Contiamo su di te per offrire ai nostri clienti omnicanale un'esperienza di marca completa, sviluppare il potenziale del team e supervisionare tutte le operazioni del negozio per raggiungere il massimo livello di servizio clienti ed efficienza aziendale.
Se pensi che stiamo parlando di te e vorresti unirti alla nostra fantastica famiglia Camper, clicca qui e invia la tua candidatura.
Vuoi saperne di più su di noi? Visita la nostra pagina LinkedIn o Camper.com per iniziare a fare escursioni con noi oggi stesso!
Camper si impegna a rispettare il principio di pari opportunità per creare un'azienda diversificata e inclusiva. Diamo valore alle differenze che la diversità apporta al nostro marchio e le promuoviamo come parte dei nostri valori aziendali.
Il nostro obiettivo è quello di fornire un ambiente di lavoro che promuova l'inclusione, la giustizia, l'equità e il rispetto per la diversità sociale e culturale e che sia libero da discriminazioni e molestie illecite. I nostri processi di selezione prendono in considerazione i candidati indipendentemente dal loro genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, disabilità o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta.