Store Manager Fiorella Rubino

Gruppo Miroglio; Grugliasco; On-site; EUR 37,000 - 40,000; Full time

Job summary

Fiorella Rubino, brand di abbigliamento del Gruppo Miroglio, cerca Store Manager/ Vice Store Manager per guidare lo store e offrire un’eccellente customer experience in linea con il brand.

La posizione prevede formazione mirata, onboarding dedicato, indicatori KPI a monitoraggio costante e opportunità di crescita professionale: leadership del team, sviluppo vendite e fidelizzazione delle clienti, in un contesto dinamico.

Qualifications

• Min. 2–3 anni di esperienza come Store Manager o Vice Store Manager.
• Approccio fortemente data driven e orientamento al cliente.
• Mentalità imprenditoriale orientata alla crescita del brand.
• Buone capacità comunicative e organizzative.
• Spiccate doti relazionali e capacità di lavoro di squadra.

Responsibilities

• Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, presidiare tutte le fasi del percorso di acquisto.
• Favorire un alto livello di engagement e coinvolgimento della cliente.
• Guidare, motivare e formare il team di store.
• Gestire efficacemente il post‑vendita e consolidare la relazione con la cliente.
• Implementare azioni per raggiungere gli obiettivi di fatturato monitorando KPI.

Skills

Data driven

Customer centric

Entrepreneurial mindset

Result oriented

Communication skills

Organizational skills

Teamwork

Job description

FIORELLA RUBINO è un brand di abbigliamento curvy del Gruppo Miroglio che celebra la libertà di esprimersi con autenticità attraverso ciò che si indossa. Inclusività, libertà e valorizzazione dell’unicità femminile sono i valori che guidano ogni collezione. Ispirato al concetto di, Fiorella Rubino propone capi versatili pensati per ogni momento della giornata e per ogni personalità, offrendo un’esperienza di stile che fa sentire ogni donna accolta, libera di essere sé stessa e, soprattutto, perfetta così com’è.

La tua opportunità:

Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.

La tua missione:

• Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
• Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
• Guidare, motivare e formare il team di store.
• Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
• Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.

Le tue skills:

• Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
• Hai un approccio fortemente “data driven”.
• Hai una visione “customer centric”.
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
• Hai un forte orientamento al risultato.
• Hai buone capacità comunicative e organizzative.
• Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Ecco cosa ti offriremo:

• Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 36.500 € e 40.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
• Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere le clienti.
• Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
• Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
• Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.