Store Manager Emilia Romagna: Leadership e KPI

Pepco Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 26.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto 12 mesi CCNL Commercio

Formazione strutturata

Team giovane e orientato alla crescita

Area social per pause pranzo

Sconto dipendenti

Descrizione del lavoro

Pepco Italia è alla ricerca di Referenti di Punto Vendita (Store Manager) per le sedi dell’Emilia-Romagna. Il ruolo prevede pianificazione orari, gestione e sviluppo del team e supervisione KPI.

Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi nel CCNL Commercio, formazione strutturata e opportunità di crescita. È richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore retail e una forte proattività.

Competenze

• Diploma di Scuola Secondaria o qualifica professionale.
• Esperienza di almeno 2 anni come Referente di Negozio/Store Manager nel retail o GDO.
• Forte orientamento al risultato e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership.
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word, Sharepoint).
• Proattività, flessibilità ed entusiasmo.

Mansioni

• Pianificazione del lavoro e degli orari.
• Gestione e sviluppo del team.
• Monitoraggio dei KPI aziendali.
• Gestione magazzino, ricezione merce e riassortimento.
• Assicurare la soddisfazione dei clienti.
• Supervisione di standard di sicurezza.
• Preparazione e organizzazione dell’inventario.

Conoscenze

Leadership

Pianificazione lavori

Lavoro di squadra

Orientamento al risultato

Competenze Office

Outlook

Excel

Word

SharePoint

Formazione

Diploma di Scuola Secondaria o qualifica professionale

Strumenti

Outlook

Excel

Word

SharePoint

Descrizione del lavoro

Pepco Italia è alla ricerca di Referenti di Punto Vendita (Store Manager) per le sedi dell’Emilia-Romagna. Il ruolo prevede pianificazione orari, gestione e sviluppo del team e supervisione KPI.

Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi nel CCNL Commercio, formazione strutturata e opportunità di crescita. È richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore retail e una forte proattività.