Store Manager - Data-Driven Customer Experience Leader

Miroglio Group; Rodengo Saiano; In loco; EUR 32.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 32k–37k€

Onboarding ruolo

Formazione continua

Corsi di sviluppo

Feedback crescita

Descrizione del lavoro

Fiorella Rubino cerca un Store Manager per guidare lo store e crescere il brand nella regione. La persona agirà per offrire un experience centrale al cliente, guidando il team, ottimizzando il post-vendita e monitorando KPI per raggiungere gli obiettivi di fatturato.

È richiesto un profilo data-driven, orientato al risultato, con buone doti comunicative e la capacità di formare il team. Opportunità di onboarding dedicato e percorsi di sviluppo professionale sono inclusi.

Competenze

• Esperienza 2/3 anni nel ruolo di Store Manager o Vice Store Manager.
• Approccio fortemente data-driven.
• Visione customer centric.
• Mindset imprenditoriale con ambizione di crescita del brand.
• Orientamento al risultato.
• Buone capacità comunicative e organizzative.
• Spiccate doti relazionali e di team working.

Mansioni

• Promuovere una eccellente customer experience, allineata al brand, presidiare tutte le fasi del percorso di acquisto.
• Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
• Guidare, motivare e formare lo store team.
• Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
• Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando KPI.

Conoscenze

Store management

Data driven

Customer centric

Entrepreneurial mindset

Result oriented

Communication skills

Organizational skills

Teamwork

Descrizione del lavoro

Fiorella Rubino cerca un Store Manager per guidare lo store e crescere il brand nella regione. La persona agirà per offrire un experience centrale al cliente, guidando il team, ottimizzando il post-vendita e monitorando KPI per raggiungere gli obiettivi di fatturato.

È richiesto un profilo data-driven, orientato al risultato, con buone doti comunicative e la capacità di formare il team. Opportunità di onboarding dedicato e percorsi di sviluppo professionale sono inclusi.