Store Manager - Cuneo

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Italia; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato

RAL 27.850 EUR

Sconti sui prodotti

Convenzioni BenefitHub

Job summary

Primadonna S.p.A. cerca uno Store Manager per il punto vendita di Cuneo. La risorsa guiderà lo store e il team, assicurando standard di servizio elevati e una gestione efficiente delle attività quotidiane.

Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza nella vendita assistita nel fashion retail, una forte passione per la moda, ottime capacità di leadership e una buona padronanza dell’inglese. Disponibilità a lavorare su turni, Weekends e festivi.

Qualifications

• Solida esperienza nella vendita assistita nel fashion retail (≥3 anni).
• Passione per il fashion e orientamento al cliente.
• Fluente in inglese; buona conoscenza delle piattaforme digitali.

Responsibilities

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio.
• Promuovere la fidelizzazione del cliente e monitorare KPI di negozio.
• Gestire e formare il team secondo i valori aziendali; comunicazione efficace.
• Pianificare lo staff e distribuire i compiti tra le risorse; guidare il team.

Skills

Leadership

Sales excellence

Team management

English fluency

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Azienda Primadonna S.p.A Sede Cuneo, Italia Professione/ Funzione Management Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione A partire da 27.850,00 EUR all'anno

Descrizione azienda

Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale

Posizione

Per il nostro punto vendita di Cuneo, siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Store Manager.

La risorsa si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.

Principali responsabilità:

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio;
• Promuovere la fidelizzazione del cliente;
• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli;
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace;
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.
• Il/la candidato/a ideale ha una forte passione per il fashion, ha maturato una solida esperienza all’interno di aziende dinamiche.
• Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo;
• Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda;
• Orientamento al servizio di assistenza al cliente;
• Competenze tecniche di Visual Merchandising;
• Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;
• Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);

Programmi di sconto per i dipendenti

Sconti o convenzioni aziendali esclusive

Altre informazioni

Pacchetto Retributivo:

• Contratto Tempo Determinato con inquadramento terzo livello del CCNL Commercio
• RAL a partire da € 27.850
• Sconti sull’acquisto dei prodotti Primadonna Collection e Valerio 1966
• Piattaforme di convenzioni: BenefitHub, Corporate Benefit, Vickey.
  

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.